Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Forderungsmanagement und kommuniziere mit verschiedenen Partnern.
- Arbeitgeber: Die PBeaKK bietet seit ĂĽber 100 Jahren umfassenden Krankenversicherungsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der PBeaKK in einem fairen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet und fördert Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
UnterstĂĽtzen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d). Das Forderungsmanagement haben Sie stets im Blick und unterstĂĽtzen im Rechtsverfahren.
- Sie ĂĽbernehmen die Geltendmachung und Beitreibung von Forderungen.
- Sie leiten VollstreckungsmaĂźnahmen ein.
- Sie kommunizieren mit Kundinnen und Kunden, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern des Amtsgerichts, Beschäftigten von Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollziehern.
- Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu optimieren.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet. Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit). Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten. Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester. Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall. Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit. Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander. Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Postbeamtenkrankenkasse
Kontaktperson:
Postbeamtenkrankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Forderungsmanagement arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei der PBeaKK arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PBeaKK und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle im Forderungsmanagement an. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten. Diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die PBeaKK interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Forderungsmanagement beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbeamtenkrankenkasse vorbereitest
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen im Forderungsmanagement und zu rechtlichen Verfahren zu beantworten. Informiere dich über gängige Prozesse und aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Parteien ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Gib Beispiele, wie du in einem Team zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die PBeaKK sucht nach jemandem, der sowohl Stabilität als auch Veränderung schätzt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an neue Situationen angepasst hast und wie du Veränderungen positiv angenommen hast.
