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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege- und Betreuungsangebote aktiv mit.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, viel Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines komplexen Betriebs und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeitende und ein dynamisches Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bieten dir spannende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Teamgeist und Weiterentwicklung legt. Entdecke vielseitige Jobs, bring deine Stärken ein und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortlich für die Umsetzung des kantonalen Leistungsauftrages
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- Optimierung und Weiterentwicklung einer ressourcenorientierten und bewohnerzentrierten Pflege und Betreuung
- Verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung des Bereiches unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Personalschlüssels auf der Grundlage des Richtstellenplanes
- Führen der Teamleitungen, Fachverantwortlichen Bildung, Aktivierung und der hausinternen Spitex
Profil
- Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, geprägt von Herzlichkeit und Professionalität
- Freude an der Teamarbeit und Leidenschaft, die Zukunft eines komplexen Betriebes prozessorientiert mitzugestalten
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Vertiefte RAI, Care Coach, Polypoint (PEP) und Office Kenntnisse
Vorteile
- Einen vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Breites Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Hohe Sinnhaftigkeit in der täglichen Arbeit
- Engagierte Mitarbeitende
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Bereichsleitung Pflege & Betreuung 90-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege & Betreuung 90-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden in ähnlichen Positionen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflege und Betreuung beitragen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung. Teile deine Vision, wie du die Qualität der Dienstleistungen verbessern und das Team unterstützen möchtest, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Finde einen Mentor
Suche dir einen Mentor aus dem Pflegebereich, der dir wertvolle Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Kollege kann dir helfen, dich auf die Herausforderungen der Rolle vorzubereiten und dir Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege & Betreuung 90-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Pflege und Betreuung klar darstellt. Betone relevante Weiterbildungen und deine sozialen Kompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Leistungen in der Pflege und Betreuung Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine personelle und fachliche Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast, um das Vertrauen von Mitarbeitenden und Klienten zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege
Sei bereit, über neue Entwicklungen und Methoden in der Pflege zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsangebote.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu verdeutlichen, dass dir ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist.
