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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnabrechnungen, Personalprojekte und analysiere HR-Daten für mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Europas größter Marktplatz für gebrauchte Fahrzeuge, ausgezeichnet mit dem Best Brand Award 2022.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ergonomische Ausstattung, 30 Tage Urlaub und monatliche Zuschüsse für Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und professionellem Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Bikeleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen und wurden mit dem Best Brand Award 2022 ausgezeichnet. In unseren effizienten Online- und Vor-Ort-Auktionen, mit denen wir Käufer aus ganz Europa erreichen, wechselten im Jahr 2014 erstmals über eine Millionen Fahrzeuge den Besitzer. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Automobilhersteller, aber auch Flottenbetreiber, Autovermietungen, Banken, Leasinggesellschaften und der Autohandel. Für unsere Kunden bieten wir aus einer Hand Dienstleistungen rund um eine erfolgreiche Gebrauchtwagenvermarktung an.
Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Reisekostenabrechnungen
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personal orientierter Projekte
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Aufbereitung und Pflege von Personaldaten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich und in der Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Selbstständige, analytische, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Empathisch, diskret und starkes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office und Datev Kenntnisse
Unser gemeinsames Miteinander:
- Kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld mit offenen Bürotüren und einer persönlichen Kommunikationskultur
Unser Versprechen:
- Professionelles Onboarding und intensive Einarbeitung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 - 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase
- Hoher Arbeitskomfort mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen
- Monatliche Aufladung deiner Edenred Karte mit 50,00€ netto Guthaben
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Möglichkeit des Bikeleasings
HR Specialist (m,w,d) Arbeitgeber: BCA Autoauktionen GmbH
Kontaktperson:
BCA Autoauktionen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m,w,d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen im Bereich Gebrauchtwagenvermarktung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung auf das Gespräch.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine empathischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein. Diese Eigenschaften sind im HR-Bereich besonders wichtig und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Specialist hervorhebt. Betone deine Praxiserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine empathischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BCA Autoauktionen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse von HR-Kennzahlen ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert hast und welche Maßnahmen du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit ergriffen hast. Konkrete Beispiele helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Betone deine Fähigkeit, empathisch und diskret zu sein, und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern, Behörden oder Sozialversicherungsträgern kommuniziert hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche Kommunikationskultur fördert. Das zeigt, dass du Wert auf ein kollegiales Umfeld legst.
