Teamleiter (all genders) Mieterausbau
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Teamleiter (all genders) Mieterausbau

Teamleiter (all genders) Mieterausbau

Ludwigsburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Bauprojekte in Großstädten.
  • Arbeitgeber: apoprojekt ist ein innovatives Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Digitalisierung der Baubranche aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Architektur sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein starkes Teamspirit und Unterstützung in allen Lebenslagen durch unseren Familienservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 500 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte.

Wir bieten eine Stelle als Teamleiter Projektmanagement in einem dynamischen Team, das die Abwicklung der Bauprozesse und die Digitalisierung der Baubranche vorantreibt. Du hast die Möglichkeit, an Meilensteinprojekten in Großstädten für namhafte und internationale Kunden mitzuwirken. Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Als Teamleiter arbeitest Du eng mit Deinem Team und externen Projektbeteiligten zusammen, um projektspezifische Strategien zu entwickeln und fachliches sowie persönliches Wachstum durch unser Know-how und unsere Kompetenz zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Dich als Teamleiter (all genders) Mieterausbau. Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten.

  • Du führst disziplinarisch und fachlich ein mehrköpfiges Team qualifizierter Bau- und Projektleiter und entwickelst das Team fachlich weiter.
  • Du übernimmst die übergeordnete Kontrolle und Verantwortung für die Qualität, Termine und Kosten der Bauprojekte.
  • Du leitest Gesamtprojekte in interdisziplinären Teams, die aus internen und externen Beteiligten bestehen.
  • Du planst Kapazitäten, sicherst und optimierst die Projektbesetzung und berichtest regelmäßig über den Stand der laufenden Projekte.
  • Du unterstützt die Projektleiter im Tagesgeschäft und bei der Durchführung von Bauprojekten.
  • Du koordinierst und steuerst eigenständig den Kontakt zu Bauherren und Nachunternehmern.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung ist von Vorteil. Du hast Berufserfahrung im Projektmanagement schlüsselfertiger Bauvorhaben. Du verfügst über umfassende Berufspraxis in allen Leistungsphasen (Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung). Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einem motivierenden Führungsstil und unternehmerischer Denkweise. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.

Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge.

Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit.

Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.

Teamleiter (all genders) Mieterausbau Arbeitgeber: apoprojekt GmbH

apoprojekt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Teamspirit fördern wir sowohl die fachliche als auch persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Teams von attraktiven Mobilitätslösungen und vielfältigen Sportangeboten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

apoprojekt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (all genders) Mieterausbau

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektmanagement und Mieterausbau konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und speziell im Mieterausbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Projektmanagement beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von apoprojekt. Informiere dich über ihre Werte und betone in Gesprächen, wie gut du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (all genders) Mieterausbau

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Kostenmanagement
Qualitätssicherung
Vertragswesen
Erfahrung in der Bauausführung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Motivierender Führungsstil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über apoprojekt und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und den Design & Build-Ansatz zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Mieterausbau bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Baubranche ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Überlege, wie Deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung parat haben. Zeige, wie Du Dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Verstehe den Design & Build-Ansatz

Mache Dich mit dem Design & Build-Ansatz vertraut, den das Unternehmen verfolgt. Sei bereit, Deine Gedanken dazu zu teilen und wie Du diesen Ansatz in Deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Bereite Fragen vor

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

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