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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Alltag der Bewohner*innen aktiv.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Pflegeheim in der Region Basel, das Wert auf individuelle Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) möglich, Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams
- Sicherstellung einer individuellen und professionellen Alltagsgestaltung sowie Aktivierung der Bewohner*innen in enger Zusammenarbeit mit der Pflege
- Planung und Organisation von Feiern und besonderen Anlässen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Haus
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Demenzerkrankungen von Vorteil
- Führungserfahrung und die Freude, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln
- Eine humorvolle, flexible und sozialkompetente Persönlichkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Führungserfahrung und den Umgang mit Demenzerkrankungen überlegst. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Alltagsgestaltung und Aktivierung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, innovative Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF sowie relevante Erfahrungen im Umgang mit Demenzerkrankungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Freude an der Mitarbeitendenförderung hervorhebst. Zeige auch deine soziale Kompetenz und Flexibilität auf.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die fachlichen Fragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen Alltagsgestaltung und Aktivierung auseinandersetzt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Betreuung und Aktivierung von Bewohner*innen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Leitung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner*innen zu gewährleisten.
✨Persönlichkeit und Humor zeigen
Die Stelle erfordert eine humorvolle und sozialkompetente Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine menschliche Seite im Gespräch. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.
