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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Serviceeinsätze.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik oder Elektrotechnik, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft des Services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Servicetechniker mit Führungskompetenz und suchen eine neue Herausforderung? In dieser verantwortungsvollen Position als leitender Servicetechniker übernehmen Sie die Koordination und Leitung von Serviceeinsätzen, unterstützen Ihr Team mit technischem Know-how und stellen die hohe Qualität der Dienstleistungen sicher. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrem Engagement und Ihrer lösungsorientierten Denkweise tragen Sie zur Zufriedenheit der Kunden bei und optimieren kontinuierlich Serviceprozesse. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Durchführung anspruchsvoller Serviceeinsätze und Fehlerbehebungen
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung
- Durchführung von Schulungen für Kunden
- Fachliche und disziplinarische Führung des Service-Teams
- Unterstützung des täglichen Betriebs im Servicebereich
- Sicherstellung der Qualität der Serviceleistungen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsrichtlinien im Service-Team
- Regelmässige Einzelgespräche mit den Teammitgliedern
- Organisation und Leitung von regelmässigen Treffen für Servicetechniker
- Durchführung von Bereitschaftsdiensten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrotechnik sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
- Wünschenswert sind zusätzliche Weiterbildungen im technischen Bereich und Führungserfahrung
- Starke Fähigkeiten in Führung und Kommunikation
- Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in MS Office, ERP- und CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
- Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, mit der Fähigkeit, sich gut in Teams zu integrieren
Wissenswertes
- Abwechslungsreicher Job
- Spannende Aufgaben
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer führenden Unternehmung
Leitender Servicetechniker 100% (m/w) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Servicetechniker 100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor! Da du als leitender Servicetechniker fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Servicetechnik! Zeige im Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Servicetechniker 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle als leitender Servicetechniker unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für das Unternehmen bist und wie du zur Optimierung der Serviceprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als leitender Servicetechniker technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle ist Führung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Schulungen durchgeführt und die Qualität der Dienstleistungen sichergestellt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Zufriedenheit der Kunden ist ein zentrales Element dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen und wie du zur Optimierung von Serviceprozessen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team interessiert bist.
