Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin
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Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin

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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den Schweizer Markt für innovative Produkte in der Gebäudetechnik.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit einem einzigartigen Produktangebot.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Produkt in einem wettbewerbsfreien Markt.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in Bau oder Energietechnik, sowie gute Sprachkenntnisse.
  • Andere Informationen: Arbeitsort ist im Seeland, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung durch ein engagiertes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Verkaufen ist Ihre Leidenschaft und Sie stecken Ihr Herzblut in die komplette Kundenbetreuung? Sie sind gerne mit dem Auto unterwegs und möchten Verantwortung für Ihr Team übernehmen? Für unseren Kunden, welcher mit seinem Produkt in der Gebäudetechnik (Energie/Sanitär) ein Spitzenreiter ist, sind wir auf der Suche nach einem/einer Verkaufsleiter/in 100%. Der Arbeitsort befindet sich im Seeland und Sie betreuen in dieser Position Kunden entlang der A1 von Genf bis Zürich.

Sie sind zuständig für die Betreuung der bestehenden Kundschaft und können sich mit einem einmaligen sowie innovativem Produkt in der Markteroberung austoben. Es wartet eine spannende Herausforderung auf Sie, bei der Sie Ihr Verkaufsflair ausleben können. Zudem bringen Sie Ihre Ideen ins Unternehmen und helfen bei Prozessoptimierungen mit. Ihr Team besteht aus sieben Mitarbeitenden, welches bestes technisches Know-How für die Produktlinie mitbringt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie entwickeln den Schweizer Markt für ein neuartiges, innovatives Produkt und konzentrieren sich dabei auf die Entscheidungsträger von grossen Wohn-, Hotel- und Sportanlagen; zu Ihren Ansprechpartnern gehören Architekten, TGA- und Energieplaner, Installationsfirmen, Bauherren, Investoren und Wohnbauträger.
  • Ihre Begeisterung für die innovativen Funktionen unserer Produkte überzeugt Kunden und Neukunden und bildet die Basis für den Auf- und Ausbau des Schweizer Marktes.
  • Neben der persönlichen Ansprache und Beratung führen Sie auch Online-Schulungen durch und helfen bei der Organisation von Messen und Networking-Events in der Schweiz und evtl. auch im Ausland (D-A-CH) mit.
  • Sie sind technisch versiert und werden in technischen Fragen kompetent von engagierten Ingenieuren und Entwicklern unterstützt.
  • Unser fachkundiger Innendienst unterstützt Sie bei der Angebotserstellung und -abwicklung.
  • Ihr unternehmerischer Antrieb und Ihre Überzeugungskraft in Kombination mit einem einzigartigen Produkt eröffnen Ihnen ein enormes Potenzial auf dem Schweizer Markt.
  • Als wichtiges Mitglied des Kernteams tragen Sie dazu bei, die Produktpalette weiter zu optimieren und das Unternehmen in der Schweiz und bei Interesse auch in anderen Märkten weiterzuentwickeln.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie bringen mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion im Aussendienst mit.
  • Idealerweise sind Sie in den Branchen Bau, Gebäude- oder Energietechnik zuhause (oder verwandte Bereiche), und verfügen über ein Netzwerk, welches Sie weiter ausbauen können.
  • Sie sind technisch versiert und wissbegierig. Sie können Ihre Botschaften sprachgewandt und kompetent an Geschäftspartner vermitteln.
  • Sie sind in der Lage, auf spezifische Kundenanfragen eigenständig Angebote zu entwickeln; der kompetente Innendienst übernimmt die Erstellung und Verwaltung der Unterlagen.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sprechen möglicherweise auch Französisch.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Sie profitieren von einem einmaligen Produkt, das aktuell im weitgehend wettbewerbsfreien Markt agiert und haben freie Hand in der Marktbearbeitung und -ausbau.
  • Sie können sich innerhalb des Unternehmens, in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat schnell weiterentwickeln.
  • Sie haben grosse Gestaltungsfreiheit bei Ihrem Arbeitsmodell, wobei das Team auch den Austausch vor Ort in Biel schätzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Seeland.

Kontakt: Angela Küng, a.kueng@careerplus.ch, +41 31 310 12 50

Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Arbeitgeber: C0AREERPLUS

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem einzigartigen Produkt in der Gebäudetechnik und einem engagierten Team von Fachleuten profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt. Der Standort im Seeland ermöglicht Ihnen nicht nur eine spannende Marktbearbeitung entlang der A1, sondern auch eine flexible Arbeitsweise, die den persönlichen Austausch im Team fördert.
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Kontaktperson:

C0AREERPLUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin

Netzwerk aufbauen und nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bau- und Energietechnik, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Networking-Events, um dich mit potenziellen Kunden und Partnern auszutauschen.

Technisches Know-how vertiefen

Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte des Produkts gut verstehst. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit Architekten und Ingenieuren kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.

Verkaufstechniken verfeinern

Arbeite an deinen Verkaufstechniken, insbesondere im Bereich der persönlichen Ansprache und Online-Schulungen. Übe, wie du die Vorteile des Produkts überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schweizer Markt für Gebäudetechnik. Dies wird dir helfen, deine Verkaufsstrategien anzupassen und gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin

Verkaufskompetenz
Führungserfahrung
Technisches Verständnis
Netzwerkfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Prozessoptimierung
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Engagement
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone, wie du mit deinem technischen Know-how und deiner Überzeugungskraft zur Marktentwicklung beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen im Außendienst und deine Netzwerkarbeit in der Bau- oder Energietechnik hervor.

Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen zu den Produkten und deren Anwendung vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige dein Verkaufsflair

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.

Netzwerk und Kontakte

Da ein starkes Netzwerk in der Branche wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Erwähne spezifische Kontakte oder Beziehungen, die für die Position von Vorteil sein könnten.

Fragen zur Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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