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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Bewerbermanagement und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte verantwortungsvolle Aufgaben und umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und deine Kreativität einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Geistes-/Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personal oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Messen und Unternehmensbesuchen für Schüler- und Hochschulmarketing.
Deine neuen Aufgaben
- Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
- Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
Womit Du uns überzeugst
- Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot
- Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
- Mitarbeit bei spannenden Projekten
- Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen
Praktikum Personalwesen Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalmarketing auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalthemen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Lebenslauf hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Personalwesen eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an strategischen Personalthemen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement oder Marketing zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder deine Ansichten zu Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an strategischen Personalthemen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele für Projekte oder Aufgaben bereit haben, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann von der Planung eines Events bis hin zur Koordination von Bewerbergesprächen reichen.
✨Nutze MS-Office sicher
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Programmen wie Word, Excel und PowerPoint vertraut machen. Bereite eventuell eine kleine Präsentation vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
