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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte zur Kundenloyalität und setze innovative Konzepte um.
- Arbeitgeber: Hanse Executives ist eine dynamische Management-Beratung mit Fokus auf digitale Transformation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Home Office-Möglichkeiten, leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Management, mindestens 1 Jahr Erfahrung in Customer Experience erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hanse Executives GmbH steht für eine lösungsorientierte und schnell-agierende Management-Beratung mit Hands-on-Mentalität. Unser Fokus liegt auf Kundenloyalität, digitaler Transformation und Wachstum.
Unsere Berater verbinden unternehmerische Strategien mit langjähriger Erfahrung und etablierten Geschäftsnetzwerken. Bei Hanse Executives verstehen wir uns als Team und legen daher Wert auf Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist. Wir legen Wert darauf, dass unser Arbeitsplatz in einem offenen und respektvollen Umfeld ist, in dem Kommunikation und der Austausch neuer Ideen zwischen allen Ebenen gefördert werden.
Ihre Aufgaben:
- Spannende und anspruchsvolle Projektbegleitung im konzeptionellen sowie strategischen Bereich Kundenloyalität (Kundenberatung, CRM und Loyalty, eCommerce, Restrukturierung, M&A Deals, Customer Experience)
- Verantwortung für Projekte sowie Teilprojekte vom theoretischen Konzept bis hin zur praktischen Verwirklichung
- Förderung und Weiterentwicklung fachspezifischer Methodenkompetenzen
- Bestehen der Möglichkeit für Home Office bei Bedarf und nach Absprache
- Möglichkeit auf regelmäßigen Austausch mit höherer Instanz, sowie Förderung des leistungsorientierten Vergütungsmodells und attraktiven Sozialleistungen
- Arbeiten in einem sozialen Umfeld und leidenschaftlichen Team
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Richtung Management – Beratung oder Kundenloyalität
- Vorweisen von mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit Fokus auf Customer Experience und Business Management/Consulting
- Kompetenz in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch
- Begeisterung für aktuelle Trends im digitalen Business, Kundenloyalität und B2B Marketing
- Willigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Fähigkeit, erarbeitete Konzepte in die Tat umzusetzen
- Fachkundiges Analysieren des Kundenbedarfs und Finden lösungsorientierter Methoden
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schicken Sie uns Ihren vollständigen Lebenslauf per E-Mail an Jens Bäuml unter . Bei vorab Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant – Customer Loyalty Arbeitgeber: Hanse Executives GmbH
Kontaktperson:
Hanse Executives GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant – Customer Loyalty
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kundenloyalität und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und innovative Ansätze verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor, insbesondere in Bezug auf Customer Experience und Business Management. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da Hanse Executives großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du in deinen Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant – Customer Loyalty
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Hanse Executives GmbH und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung im Bereich Customer Experience und Business Management hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte zur Kundenloyalität beigetragen haben.
Sprich die geforderten Kompetenzen an: Stelle sicher, dass du sowohl deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch als auch deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Trends und Kundenloyalität zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Methodenkompetenzen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Executives GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hanse Executives. Zeige im Interview, dass du Teamgeist, Vertrauen und Verantwortung schätzt und bereit bist, in einem offenen und respektvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kundenloyalität und im Business Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Begeisterung für digitale Trends
Sei auf dem neuesten Stand der aktuellen Trends im digitalen Business und der Kundenloyalität. Diskutiere, wie diese Trends die Branche beeinflussen und wie du sie in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Mentoring-Programmen oder anderen Möglichkeiten stellst, die dir helfen könnten, deine fachspezifischen Methodenkompetenzen weiterzuentwickeln.
