Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim
Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim

Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim

Mülheim an der Ruhr Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Pflegebereich und optimiere Arbeitsabläufe für eine bessere Pflegequalität.
  • Arbeitgeber: Das Evangelische Wohnstift Dichterviertel bietet ein herzliches Zuhause für Senioren mit vielfältigen Aktivitäten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und erste Leitungserfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Hospitiere einen Tag bei uns, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner fürsorglich und mit ausgezeichneter pflegerischer Expertise, reagieren einfühlsam auf ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse und bieten gleichzeitig eine Vielzahl an Unterhaltungsmöglichkeiten und familiären Gemeinschaftsaktivitäten. Die beruflichen Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir ebenso sehr wie ihre individuellen Lebenssituationen und Perspektiven. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote fördern wir die persönliche Weiterentwicklung. Wo immer es möglich und nötig ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Anforderungen an und unterstützen die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Jedes Teammitglied kann auf eine respektvolle Atmosphäre zählen.

Zur Leitung unseres Wohnbereiches und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnbereichsleitung in Vollzeit und unbefristete Anstellung. Mit Ihrer Leidenschaft und Ihren Fähigkeiten unterstützen Sie die Entfaltung neuer Perspektiven und Talente im Pflegeteam und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung des Wohnstifts bei. Das Evangelische Wohnstift Dichterviertel ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. 101 Bewohnerinnen und Bewohner mit verschiedenen Pflegegraden wohnen in drei Wohnbereichen. Unsere Einrichtung lebt durch eine starke Einbindung in die örtliche Gemeinschaft, die Vielfalt unserer Bewohnerinnen und Bewohner und eine harmonische Teamkultur. Wir sind ein fester Bestandteil des nachbarschaftlichen Umfelds. Angehörige unserer Bewohnerinnen und Bewohner sind stets willkommen und werden gerne in den Alltag integriert.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Organisation des Wohnbereichs sowie administrative Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Qualität
  • Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
  • Dokumentation sämtlicher Leistungen sowie Pflegeberichtsführung
  • Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses und Dokumentation aller relevanten Aspekte
  • Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Mitarbeit im Qualitätszirkel
  • Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MD
  • Mitwirkung bei Festen, Feiern und Veranstaltungen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
  • Möglichst erste Leitungserfahrungen
  • Kooperativer Führungsstil, Teamgeist sowie ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
  • Solide Kenntnisse in Fachpflege und Pflegeplanung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres, verbindliches Auftreten

Das erwartet Sie

  • Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Ein Team, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen findet
  • Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
  • Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
  • Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
  • Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für Sie im Angebot
  • Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Andreas Rost, Einrichtungsleiter der Ev. Wohnstifte in Mülheim, Telefon 0208 37809-423. Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Das Ev. Wohnstift Dichterviertel verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim Arbeitgeber: Evangelische Wohnstift Dichterviertel

Das Evangelische Wohnstift Dichterviertel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote und einem kooperativen Führungsstil fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, während Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft sind, die sich aktiv in das nachbarschaftliche Umfeld integriert.
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Kontaktperson:

Evangelische Wohnstift Dichterviertel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Evangelischen Wohnstifts Dichterviertel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die individuelle Betreuung der Bewohner.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, einen Tag im Wohnstift zu hospitieren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Position und das Team.

Tip Nummer 4

Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zur Weiterentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Wohnstift bietet. Dies zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und die Entwicklung des Teams fördern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Pflegebereichs (m/w/d) im Evangelischen Altenheim

Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz
Kenntnisse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Erfahrung in der Pflegeplanung
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist und kooperativer Führungsstil
Organisationstalent
Dokumentationssicherheit
Qualitätsmanagementkenntnisse
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern
Vertrautheit mit administrativen Aufgaben
Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Wohnstifts beitragen können.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, einen besseren Eindruck von dir zu gewinnen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Wohnstift Dichterviertel vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Leitung des Pflegebereichs beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Kenntnisse in der Pflegeplanung demonstrieren

Stelle sicher, dass du über solide Kenntnisse in der Fachpflege und Pflegeplanung verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Pflege zu optimieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeit

In der Altenpflege ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Berufsgruppen kommuniziert hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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