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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in regulatorischen Vorgaben und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen, inhabergeführten Bankenberatung mit Start-Up-Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder BWL; 1-2 Jahre Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: 80% remote möglich; Gehalt zwischen 60 und 100 T€ je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Ort/Region: Frankfurt, Köln, München, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, 60 – 100 T€
Im Auftrag einer inhabergeführten und aufstrebenden Bankenberatung suchen wir für den dort etablierten Bereich Meldewesen (BAIS und ABACUS) einen Mitarbeiter zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wünschen Sie sich manchmal, nicht für eine große Organisation zu arbeiten, die von oben nur nach Zahlen anonym über die Hierarchieebenen gesteuert wird, sondern einen jungen Geschäftsführer zu haben, der selbst Hand anlegt und dabei vor allem selbst Spaß haben will und das auch seinen Mitarbeiter(inne)n gönnt?
Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen Start Up-Charakter (ist aber dennoch seit einigen Jahren etabliert), 33 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, eine sehr geringe Fluktuation und eine Bezahlung, die es locker mit den Großen aufnehmen kann. Wenn Sie mal ein privates oder berufliches Anliegen haben, kann man direkt darüber sprechen.
Bei den Projekten geht es um eine Kombination aus fachlicher Beratung (Umsetzung regulatorischer Vorgaben) und technischer Realisierung vom Anforderungsmanagement (Analyse und Entwicklung von Konzepten) bis zur Meldeerstellung und Datenqualitätsanalyse. Dabei werden kundenspezifische Details mit den Fachbereichen, der Kunden-IT und sonstigen Projektstakeholdern abgestimmt. Zur Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens können Sie darüber hinaus an der thematischen Leistungsportfolioerweiterung mitwirken.
Am besten passen Sie ins Team, wenn Sie:
- ein Studium der Informatik, Mathematik, Physik oder BWL oder ähnliches (evtl. auch mit Dr.-Titel) absolviert haben,
- mindestens 1-2 Jahre Erfahrung bei einer Unternehmensberatung mit genanntem Schwerpunkt oder entsprechende Projekterfahrung als Bankangestellte(r) sammeln konnten,
- fließend Deutsch sprechen,
- Sie können gerne auch schon 50 oder 60 sein, wenn Sie nach wie vor gut motiviert sind. (Das gilt natürlich auch für die Jungen!) Wir suchen ehrliche Charaktere ohne Ellenbogenmentalität .
- Wenn Sie erste fachliche Projekterfahrungen und eine Affinität zur IT haben, bringt man Ihnen den Rest bei.
Man unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander und geht auch gemeinsam mal ein Bier trinken. Je nach Erfahrung und Kompetenz bietet man Ihnen zwischen 60 und 100 T€ an (im Einzelfall auch mehr). 60 T€ für jemanden, der die ersten Schritte unternommen hat und noch relativ starkes Coaching braucht. 100 T€ für ein „Urgestein“, das Projekte leiten, Mitarbeitende motivieren, Kunden betreuen und ggf. Angebote ausarbeiten und verhandeln kann.
Wenn Sie einen tragfähigen Business Plan mitbringen, besprechen wir gerne eine andere Gehaltsdimension .
Unser Auftraggeber hat die Zentrale in der Rhein/Main-Region, aber auch überregionale Kunden in Deutschland. Sie können Ihren Wohnsitz frei wählen und bringen eine moderate Reisebereitschaft mit (ca. 80% remote -Anteil).
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (m/w/d) Meldewesen Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Meldewesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Bankenberatung oder im Meldewesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Meldewesen. Zeige in Gesprächen, dass du die regulatorischen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Beratung und technischen Realisierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden betreut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für den Austausch über Gehaltsvorstellungen und bringe gegebenenfalls einen Business Plan mit. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Es könnte dir helfen, ein attraktives Angebot zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Meldewesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die inhabergeführte Bankenberatung, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und den spezifischen Bereich Meldewesen, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Unternehmensberatung und deine Affinität zur IT.
Gehaltswunsch angeben: Gib in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch an, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Sei authentisch und ehrlich
Die Unternehmensberatung sucht ehrliche Charaktere ohne Ellenbogenmentalität. Zeige in deinem Interview, dass du offen und authentisch bist. Teile deine Erfahrungen und Gedanken, ohne dich zu verstellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine Affinität zur IT erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Anforderungsmanagement und der Datenqualitätsanalyse zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für das Team verdeutlichen. Vielleicht hast du auch schon an Teamevents teilgenommen, die du erwähnen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Entwicklungsperspektiven und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
