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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern, Tagesverantwortung und Optimierung der Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team in der Region Bern, das sich um die Bedürfnisse der Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Pflegekompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/DN II/AKP und Berufserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Führerschein Kat. B von Vorteil für den Arbeitsweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen
- Bezugspersonenarbeit
- Tagesverantwortung übernehmen
- Mitentwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Begleitung von Lernenden und Studierenden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF / DN ll / AKP
- Berufserfahrung in der Langzeit- oder Akutpflege
- Teamfähige, offene und empathische Persönlichkeit
- Flexibel bezüglich Arbeitszeiten
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Führerschein Kat. B von Vorteil (Arbeitsweg)
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad 80% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-111327-17-1
Kontakt Tabea Schmucki, 033 227 24 26
Pflegefachperson HF, DN II oder AKP 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson HF, DN II oder AKP 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie von StudySmarter verstehst und schätzt. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Langzeit- oder Akutpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität! Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und eventuell auch unkonventionelle Schichten zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson HF, DN II oder AKP 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrungen in der Langzeit- oder Akutpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie auf.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Referenzen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Langzeit- oder Akutpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Situationen, in denen du zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.
✨Frage nach den Pflegeprozessen
Zeige dein Interesse an der Mitentwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
