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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Strategien und unterstütze das Sales-Team im Mail-Bereich.
- Arbeitgeber: Quadient ist ein führender Anbieter für Kundenkommunikationslösungen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karrierechancen, modernes Coaching und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Sales oder Business Development sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, aktiv an Digital-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Deutschlandweit mit Verantwortlichkeit für DE, AT & CH
Quadient ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Kundenkommunikation. Mit über 100 Jahren Erfahrung sind wir immer noch erfolgreich und wollen die treibende Kraft hinter den besten Kundenerlebnissen der Welt sein. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere Mitarbeiter jeden Tag mit unseren Kunden und untereinander schaffen.
Werde Treiber der digitalen Transformation im Mail Business! Du hast eine Leidenschaft für digitale Lösungen und möchtest die Zukunft des Mail-Bereichs aktiv mitgestalten? Du bringst Erfahrung im Digital Sales, Marketing oder Business Development mit und möchtest unsere digitalen Strategien innerhalb des Mail Hardware Sales Teams vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig!
Als Digital Transformation Sales & Business Development Specialist – Mail Solutions (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung unseres Mail-Geschäfts. Du arbeitest eng mit unserem Mail Sales Team einschließlich der regionalen Sales Manager zusammen, entwickelst und steuerst digitale Go-to-Market-Strategien und unterstützt bei Digital-Projekten.
Deine Aufgaben
- Digitale Strategie & Enablement: Verantwortung für die Digital-Strategie innerhalb des Mail Hardware Sales Teams mit Fokus auf Hybrid-Lösungen und digitale Services.
- Marketing- und Sales-Kampagnen: Entwicklung, Umsetzung und Tracking von Marketing- und Vertriebskampagnen zur Förderung digitaler Produkte bei Bestands- und Neukunden.
- Forecasting & Sales-Reporting: Unterstützung des Sales-Teams durch datenbasierte Analysen und Prognosen für digitale Lösungen.
- Projektsupport: Aktive Mitwirkung bei Digital-Projekten zur Unterstützung unseres Sales Teams und enge Kooperation mit internen Stakeholdern.
- Sales- & Marketingtools: Erstellung von Produktpräsentationen und Success Stories sowie Schnittstelle zu unserem Marketingteam zur Weiterentwicklung unserer Marketingtools und -initiativen.
Dein Profil
- Der ideale Kandidat verfügt über mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von Hardware und hat in diesem Bereich nachweislich starke Verkaufserfolge erzielt.
- Erfahrung im Digital Sales, Marketing oder Business Development, idealerweise im Bereich IT, Software oder digitale Geschäftsmodelle.
- Starkes strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Vertriebliches Mindset mit Affinität zu datengetriebenen Entscheidungen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Marketing- und Sales-Kampagnen.
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt sowie an der Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die digitale Transformation im Mail Team.
- Karrierechancen: Entwicklungspfade für jegliche Fachbereiche sind innerhalb des Unternehmens gegeben.
- Coaching & Weiterbildung: Zugang zu modernen Sales-Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt + leistungsorientiertes Bonusmodell.
- Dynamisches Team: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem innovativen Umfeld.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!
Business Development Specialist – Digital Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: Quadient
Kontaktperson:
Quadient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Specialist – Digital Solutions (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Quadient arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Lösungen und Kundenkommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Quadient helfen können, seine Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Digital Sales und Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Mail-Bereich. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung von Quadients digitalen Lösungen darstellt, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Specialist – Digital Solutions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Quadient und deren Werte. Verstehe, wie ihre Mission zur digitalen Transformation im Mail-Bereich passt und reflektiere dies in deiner Bewerbung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Digital Sales, Marketing oder Business Development. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in diesen Bereichen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Lösungen und deine strategischen Denkfähigkeiten betont. Stelle eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle her.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadient vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die digitalen Lösungen und Strategien von Quadient. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die digitale Transformation im Mail-Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Digital Sales oder Business Development. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskampagnen verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie diese zur Verbesserung von Verkaufszahlen oder Kampagnenergebnissen beigetragen haben.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit internen Teams oder Kunden zusammengearbeitet hast.
