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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um frische Produkte und leitest das Team an.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit hohen Standards.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne und Mitarbeiterangebote wie Rabatte.
- Warum dieser Job: Lerne Führungskompetenzen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Talente.
Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel). Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Remo Herrmann, Recruiter Verkauf Mittelland.
Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Lebensmittel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Qualität und Frische hast und wie du dies in der Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte deine Fähigkeit zeigen, Mitarbeitende zu fördern und als Vorbild zu agieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle auch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung innerhalb der Migros-Gruppe fragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Warenannahme, -prüfung und -präsentation sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Frische von Lebensmitteln vor
Da die Position stark mit frischen Produkten verbunden ist, solltest du dir Gedanken über die Bedeutung von Frische und Qualität machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit frischen Lebensmitteln umgegangen bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Assistent*in der Filialleitung wirst du Mitarbeitende anleiten und fördern. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Die Stelle erfordert möglicherweise Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten. Sei darauf vorbereitet, dies im Interview anzusprechen und zeige deine Bereitschaft, flexibel zu sein und auch mal Überstunden zu leisten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Detailhandelsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, gut im Team zu arbeiten und eine positive Atmosphäre zu schaffen, insbesondere im Umgang mit Kunden und Kollegen.
