Spa Manager (m/w/d/k.A.) - Pre-Opening

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen

Anstellungsart: Vollzeit

• Mit Ruhe und Leichtigkeit verwandeln Sie gestresste in entspannte Gäste und sorgen für perfekte „Feelgood-Momente“
• Unter Ihrer Regie rutscht keiner aus, denn Sie haben stets die Sauberkeit und Sicherheit im Blick
• Sie halten die Fäden des gesamten Spa-Bereiches in der Hand und packen auch selbst mal bei den unterschiedlichsten Anwendungen mit an
• Sie planen neue Spa-Aktionen und Packages, entwickeln unser Angebot stetig weiter und garantieren so einen vollen Wellnessbereich
• Die Erstellung von Abrechnungen, eine faire Dienstplangestaltung sowie die Bestellung von Materialien liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

• Sie sind Entspannungsexpert:in und mit Herzblut bei der Sache? Dann kommen Sie zu uns!
• Sie haben stets ein offenes Ohr für unsere Gäste und Ihr Team
• Sie haben das Talent, andere von Ihren Ideen zu begeistern und mitzureißen
• Auch in hektischen Zeiten strahlen Sie pure Gelassenheit aus
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Fitness-, Spa-, Kosmetik- oder Bäderbereich oder vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits einschlägige Erfahrungen im operativen Hotelbetrieb und als Teamleader sammeln

• Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm

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