Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Wartung und Reparatur von Landmaschinen und Fahrzeugen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein innovatives Agrarhandelsunternehmen mit über 400 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Ausbildung, Azubi-Events und attraktive Einkaufsvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Landwirtschaft von morgen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Über 80 % der Azubis bleiben nach der Ausbildung bei AGRAVIS.
AGRAVIS ist mehr als Trecker & Ernte. Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH am Standort in Treuenbrietzen.
Das lernst du bei uns:
- Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Maschinen und Anlagen aus dem Bereich Landwirtschaft / Forstwirtschaft
- Durchführen von Fehler- und Störungsdiagnosen an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen einer Maschine oder Anlage
- Installation, Inbetriebnahme und Testen von Anlagen (z.B. Melkanlagen) sowie die Einweisung von Benutzern
- Ausrüsten von land- und bauwirtschaftlichen Fahrzeugen oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen
- Umgang mit neuester Motor- und Antriebstechnik, Hydraulik, Elektronik und Erntetechnik
Das bringst du mit:
- Mindestens ein guter Hauptschulabschluss, mit überzeugenden Leistungen in Mathematik und Physik (z.B. für die Berechnung von Strömen und Prüfung von Steuerungssystemen)
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie eine gute Auge-Hand-Koordination
- Spaß am Umgang mit moderner Landtechnik sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
Deine Benefits:
- Ausgezeichnete, strukturierte Ausbildung in einem namhaften Konzern
- Azubi-Events wie Exkursion, Grillfest, Charity-Aktion oder Weihnachtsfeier
- Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- Ausbildung mit Perspektive: Mehr als 80 % unserer Azubis bleiben bei AGRAVIS
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung. Gemeinsam stark. Für Land und Leben.
Ausbildung Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) Arbeitgeber: New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH
Kontaktperson:
New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Land- und Baumaschinen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an moderner Landtechnik hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die Teil des Auswahlprozesses sein könnten. Übe handwerkliche Fähigkeiten und technische Aufgaben, um deine Eignung für die Ausbildung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über AGRAVIS: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über AGRAVIS und die angebotene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker:in informieren. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Ausbildung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind, wie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung interessierst und was dich an der Arbeit mit moderner Landtechnik begeistert. Hebe deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New-Tec Ost Vertriebsgesellschaft für Agrartechnik mbH vorbereitest
✨Technisches Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Themen wie Hydraulik, Elektronik und Motorentechnik zu beantworten. Zeige dein Verständnis für die Instandhaltung und Reparatur von Maschinen, um dein Interesse und deine Eignung für die Ausbildung zu unterstreichen.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Falls möglich, bringe Beispiele oder Erfahrungen mit, die dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis belegen. Dies könnte ein Projekt aus der Schule oder ein Hobby sein, das mit Technik zu tun hat.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Landwirtschaft und im Maschinenbau wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Fragen könnten sich auf die Ausbildungsinhalte, Entwicklungsmöglichkeiten oder die Unternehmenskultur beziehen.
