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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Web-Applikationen und gestalte neue Funktionen im Team.
- Arbeitgeber: FINAS vereinfacht die Arbeit von Versicherungsmaklern mit innovativer Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das moderne Web-Technologien nutzt und eigene Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Webentwicklung oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in JavaScript, CSS, HTML5, PHP, MySQL.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch ist Voraussetzung; wir suchen kreative Köpfe mit Neugier für Web-Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Webentwickler. Du wirst im Team an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Applikationen arbeiten und neue Funktionen mitgestalten.
Du hast einen Abschluss in Webentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung und beherrschst JavaScript, CSS, HTML5, PHP, MySQL sowie Webframeworks wie Laravel und Vue/React/Angular. Methodisches Denken, analytische Fähigkeiten, fließendes Deutsch und eine selbstständige, kreative Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Tätigkeiten: Als Webentwickler in unserem Unternehmen wird es Deine Aufgabe sein, gemeinsam im Team unsere bestehenden Web-Applikationen weiterzuentwickeln und an neuen Funktionen mitzuarbeiten.
Anforderungen:
- Du hast einen Abschluss in Webentwicklung, Medieninformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Du denkst methodisch und besitzt eine sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeit.
- Gute Kenntnisse in JavaScript, CSS, HTML5, PHP und MySQL.
- Erfahrungen in den Webframeworks Laravel und Vue/React/Angular.
- Du besitzt ein Gespür und Neugierde für Trends und Entwicklungen im Bereich der Web-Technologien.
Wir suchen jemanden, der sich durch selbstständige und kreative Arbeitsweise auszeichnet sowie Interesse daran hat, eigene Projekte zu verwirklichen. Die Englisch-Kenntnisse unserer IT-Abteilung sind leider begrenzt. Daher ist fließendes Deutsch Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit.
Team: Die FINAS besteht aktuell aus 21 Kolleginnen und Kollegen, die sich als Aufgabe gemacht haben, die Arbeit von Versicherungsmaklern zu vereinfachen. Neben verschiedenen fachlichen Abteilungen legen wir immer stärkeren Fokus auf eine eigene Software-Entwicklung. Unser Entwicklungs-Team von aktuell 4 Kollegen baut eigene Abschlussstrecken, ein Kundenverwaltungsprogramm und Schnittstellen zu unseren Partnern. In unserem Markt gibt es große Konkurrenten, die in Konzernstruktur veraltete Systeme anbieten. Wir wollen hier mit einem kleinen Team schneller, agiler und besser sein. Sei auch du dabei.
Bewerbungsprozess: Erstes Video-Interview mit Bernd, Testaufgabe mit einem unserer Senior Entwicklern, Triff das gesamte Team vor Ort.
Webentwickler Fullstack Arbeitgeber: FINAS Versicherungsmakler GmbH
Kontaktperson:
FINAS Versicherungsmakler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webentwickler Fullstack
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an eigenen Webprojekten gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Webentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit Technologien wie JavaScript, PHP und verschiedenen Frameworks arbeitest, solltest du dich auf mögliche technische Fragen im Interview vorbereiten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends! Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Webtechnologie auf dem Laufenden. Dies zeigt uns, dass du ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webentwickler Fullstack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle genannten Technologien und Frameworks in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Webentwickler und deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Web-Applikationen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Team und den Projekten passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Kenntnisse in JavaScript, CSS, HTML5, PHP und den genannten Webframeworks demonstrieren. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast.
Bereite dich auf das Video-Interview vor: Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine analytischen Fähigkeiten und methodisches Denken zeigen. Achte darauf, auch deine Deutschkenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINAS Versicherungsmakler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Webentwickler Fullstack arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, CSS, HTML5, PHP und MySQL vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die Webframeworks wie Laravel oder Vue/React/Angular nutzen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Interesse an aktuellen Trends in der Webentwicklung.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da fließendes Deutsch Voraussetzung ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine methodischen und analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
