Hoteldirektion (w/m/d)
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Hoteldirektion (w/m/d)

Wiesbaden Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die spannende Neueröffnung des ATLANTIC Hotels Frankfurt und manage ein großes Team.
  • Arbeitgeber: ATLANTIC Hotel ist eine expandierende Multi-Marken-Hotelgruppe mit starkem Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeitendenevents und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Hotels und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz für über 100 Mitarbeitende.
  • Andere Informationen: Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Teamkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das neue 4-Sterne-Superior ATLANTIC Hotel Frankfurt findet seinen Platz im modernen Europaviertel an der Messe und mit direkter Nahverkehrsanbindung zum Hauptbahnhof. Geplant sind 373 Zimmer bis zur 20. Etage des insgesamt 34-stöckigen Hochhauses. Zu den Highlights werden der Fitnessbereich in der 19. Etage und die Hotelbar in der 20. Etage mit einem unglaublichen Ausblick in 64 m Höhe zählen. Ob für kleine Boardroom-Meetings, Jubiläen, Tagungen oder Feiern: das ATLANTIC Hotel Frankfurt bietet insgesamt neun Eventräume im dritten Stockwerk. Hier finden Sie den perfekten Rahmen für Ihre Veranstaltung.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Sie führen eine der spannendsten Neueröffnungen auf dem Frankfurter Hotelmarkt durch.
  • Auf- und Ausbau der Marke ATLANTIC Hotel Frankfurt.
  • Hotel- und Markenbotschafter*in am Mikro- und Makrostandort mit fortlaufender Marktanalyse.
  • Teamzusammenstellung mit den damit einhergehenden Recruitingmaßnahmen.
  • Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.
  • Ansprechpartner*in für die Gäste.
  • Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung in Berichtslinie zur Geschäftsführung.
  • Kontinuierlicher Austausch mit den zentralen Abteilungen F&B/Einkauf, Sales/Marketing, Zentrale Dienste/IT sowie dem Personalmanagement.
  • Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung der ATLANTIC Qualitätsstandards.
  • Budget- und Forecasterstellung.
  • Reporting sowie Hotelsteuerung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
  • Raum für eigene Ideen und Kreativität.

Sie verfügen über:

  • eine Ausbildung und/oder Studium in der Hotellerie.
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit einer Teamgröße von über 100 Mitarbeitenden.
  • Pre-Opening-Erfahrung (wünschenswert).
  • gute Kenntnisse über den Hotelmarkt Frankfurt / Hessen (von Vorteil).
  • gastgebende Persönlichkeit mit gelebter Hands-on-Mentalität.
  • eine Führung der Mitarbeitenden, die auf den Unternehmenswerten Qualität, Respekt, Optimismus, Glaubwürdigkeit und Loyalität basiert.
  • Kreativität und Innovationsbereitschaft in allen Belangen, wie z.B. der Findung von Mitarbeitenden und der stetigen Verbesserung des Status Quo.
  • sicheren Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie analytische Fähigkeiten.
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft.
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • ein starkes und sicheres Unternehmen mit einer Multi-Marken-Hotelgruppe auf Expansionskurs.
  • unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • attraktives Vergütungspaket.
  • Firmen PKW (auch zur Privatnutzung).
  • Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
  • Teamwork und Mitmachkultur.
  • ATLANTIC Benefits wie z.B. Mitarbeitendenevents, betriebliche Altersvorsorge, "Family & Friends"-Übernachtungsangebote innerhalb der Hotelgruppe, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness u.v.m.

Hoteldirektion (w/m/d) Arbeitgeber: Atlantic Hotel Frankfurt Messe GmbH

Das ATLANTIC Hotel Frankfurt ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine der spannendsten Neueröffnungen im Frankfurter Hotelmarkt zu leiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Benefits wie Mitarbeitendenevents und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir eine positive Teamkultur und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes im Herzen des Europaviertels mit direkter Anbindung an den Hauptbahnhof und einem inspirierenden Umfeld für kreative Ideen.
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Kontaktperson:

Atlantic Hotel Frankfurt Messe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hoteldirektion (w/m/d)

Netzwerken in der Hotellerie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Frankfurt, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von ATLANTIC Hotel zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich gründlich über den Frankfurter Hotelmarkt und die Konkurrenz. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du ATLANTIC Hotel Frankfurt erfolgreich positionieren kannst.

Präsentation deiner Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung großer Teams und dein Talent zur Mitarbeitermotivation zeigen. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und Kreativität in der Teamzusammenstellung und -entwicklung unter Beweis stellen kannst.

Englischkenntnisse hervorheben

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Übe, deine Erfahrungen und Ideen auf Englisch zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektion (w/m/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Budgetierung und Finanzmanagement
Marktanalyse
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kreativität und Innovationsbereitschaft
Kenntnisse im Bereich F&B
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Hotellerie
Pre-Opening-Erfahrung
Gastorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das ATLANTIC Hotel Frankfurt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Hoteldirektion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hotellerie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das ATLANTIC Hotel Frankfurt darlegst. Gehe auf deine Pre-Opening-Erfahrungen und deine Ansätze zur Teamführung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Hotel Frankfurt Messe GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Kenntnisse über den Hotelmarkt Frankfurt

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Frankfurter Hotelmarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Hotels einzubringen.

Präsentiere deine Budgetmanagement-Fähigkeiten

Da du für das Budget verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Budgets erstellt und überwacht hast, um betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu optimieren.

Zeige deine Kreativität und Innovationsbereitschaft

Die Rolle erfordert kreative Ansätze zur Rekrutierung und Verbesserung des Status Quo. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Hotel einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.

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