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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Kleines Jacob steht für Genuss, Kultur und authentische alpenländische Küche.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit bis zu 1000 € Prämie und genieße zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe unvergessliche Momente im Restaurant.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Seit jeher steht unser Restaurant Kleines Jacob für Genuss und Kultur. Unsere Leidenschaft und Überzeugung liegen darin, unsere Gäste mit Liebe und Herzlichkeit zu empfangen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Authentizität und Qualität sind unser höchstes Gut. Daher werden unsere alpenländisch ausgerichteten, herzhaften Gerichte ausschließlich mit regionalen Rohstoffen und traditionellen Zubereitungsarten kredenzt. Unser Restaurant Kleines Jacob hat nun endlich wieder seine Pforten geöffnet.
Du bist Gastgeber aus Überzeugung und willst unser Team ergänzen? Dann bewirb Dich jetzt!
Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung unserer Restaurantgäste
- Beratung der Gäste zu unseren Angeboten und Produkten
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen und einem tollen Service
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Je nach Qualifikation wirst Du als Commis de Rang (m/w/d), Demi Chef de Rang (m/w/d) oder Chef de Rang (m/w/d) angestellt. Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil einer Gemeinschaft!
Wir bieten Dir:
- Starterprämie von bis zu 1000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung
- Eine eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Kontaktperson:
Restaurant Kleines Jacob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000 € Starterprämie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Speisen des Restaurants Kleines Jacob. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Authentizität und Qualität teilst und bereit bist, diese in deinem Service zu verkörpern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Gästen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Englischkenntnisse zu zeigen. Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, kann es hilfreich sein, einige typische Restaurantbegriffe oder -sätze auf Englisch parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative und dein Verkaufstalent, indem du während des Gesprächs Vorschläge machst, wie man den Service verbessern oder das Gästeerlebnis bereichern könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000 € Starterprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Restaurant: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Restaurant Kleines Jacob. Verstehe die Philosophie, die angebotenen Gerichte und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Chef de Rang machen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum du gerne im Service arbeitest und was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet. Dies zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position.
Prüfe deine Englischkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn möglich, gib Beispiele für Situationen, in denen du deine Englischkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Kleines Jacob vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über das Restaurant Kleines Jacob, seine Philosophie und die angebotenen Gerichte. Zeige dein Interesse an der alpenländischen Küche und den regionalen Rohstoffen, die verwendet werden.
✨Präsentiere deine Servicefähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamarbeit verdeutlichen. Betone, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du zur Zufriedenheit der Gäste beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Service arbeitest und was dir an der Position als Chef de Rang besonders gefällt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur im Restaurant.
