Conseiller en Personnel (H/F)
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Lausanne Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreue Kundenportfolios, fĂĽhre Rekrutierungsgespräche und präsentiere Kandidaten.
  • Arbeitgeber: Proemploi ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung im Bauwesen in Genf und Waadt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, unbegrenzte Provisionen, 13. Monatsgehalt und mindestens 5 Wochen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, motivierendes Team und echte Aufstiegschancen warten auf dich!
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Energie, Ehrgeiz, Teamgeist und gute Computerkenntnisse sind gefragt.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines unterstĂĽtzenden Teams und erlebe eine auĂźergewöhnliche Karriere!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Proemploi est une société basée sur le Canton de Genève et le Canton de Vaud, nous faisons du recrutement, de la gestion et de la délégation de personnel. Notre domaine de prédilection : Tous les métiers du bâtiment.

Dans le cadre du développement de notre agence, nous sommes à la recherche d’une nouvelle pépite pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller/ère en Personnel.

Au-delà d’un diplôme ou d’une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d’énergie, un fonceur dans l’âme, porté par le goût du challenge et souhaitant s’investir dans notre société.

Nous rejoindre c’est :

  • Une rĂ©munĂ©ration attractive & des commissions non plafonnĂ©es.
  • Des challenges motivants chaque mois avec des bonus et des jours de congĂ©s supplĂ©mentaires Ă  gagner !
  • BĂ©nĂ©ficier d’un 13ème mois de salaire et au minimum de 5 semaines de congĂ©s.
  • Une formation, un accompagnement de qualitĂ© et des outils qui te permettent d’être rapidement autonome, efficace et de bouleverser le marchĂ©.
  • Des Ă©quipes de chocs bienveillantes, positives, Ă  l’écoute et expertes dans leurs domaines pour t’aider Ă  relever tous les challenges et Ă  exploser tous tes scores.
  • Des possibilitĂ©s concrètes d’évolution interne qui te permettront d’ici quelques annĂ©es de devenir Branch manager ou encore directeur/trice d’agence !

Tes missions sont multiples et variées ! On ne s’ennuie jamais, les voici :

  • CrĂ©ation et dĂ©veloppement d’un portefeuille client.
  • Prospection physique, tĂ©lĂ©phonique et digitale.
  • DĂ©tection des besoins clients, recherche d’informations.
  • Prise de rendez-vous, visites de chantiers, etc.
  • PrĂ©sentation de dossiers candidats et mailing adaptĂ© selon besoins clients.
  • Acquisition, nĂ©gociation client et fidĂ©lisation.
  • Placement de personnel en temporaire et fixe.
  • DĂ©veloppement de l’image et notoriĂ©tĂ© de l’entreprise.
  • CrĂ©ation d’offres d’emplois sur Job-board, LinkedIn, rĂ©seaux sociaux, etc.
  • Sourcing, prĂ©sĂ©lection de candidatures, entretien de recrutement, prises de rĂ©fĂ©rences.
  • SĂ©lection de profils qualifiĂ©s et non qualifiĂ©s dans diffĂ©rents domaines.
  • CrĂ©ation et suivi hebdomadaire d’un vivier candidat.
  • Suivi et fidĂ©lisation candidats et collaborateurs.
  • Gestion des conflits et rĂ©solution de problèmes.

Profil recherché :

Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta pierre à l’édifice, tu es notre pépite commerciale si :

  • Tu as la fibre commerciale, de l’ambition, et tu as “faim” de t’exprimer et de t’accomplir !
  • Un esprit de compĂ©tition, une personnalitĂ© de challenger.
  • Tu souhaites exploser tes objectifs, toujours gagner plus d’argent et des jours de congĂ©s supplĂ©mentaires toute l’annĂ©e !
  • Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte.
  • Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes partager tes connaissances.
  • Le sens des responsabilitĂ©s et la capacitĂ© Ă  travailler en toute autonomie.
  • Tu as l’esprit vif avec une vision Ă  360, apporteur de solutions.
  • Dynamique, impliquĂ©/e et sais travailler de façon proactive et rĂ©active.
  • Tu maĂ®trises l’outil informatique, notamment Office (Word, Outlook et Excel).
  • Permis de conduire et vĂ©hiculĂ©.
  • Connaissances des diffĂ©rents mĂ©tiers du bâtiment (un atout).

Et surtout, tu rêves d’une entreprise qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats et une rémunération récompensant tes performances ? Tu as frappé à la bonne porte ! Prêt à vivre une expérience hors du commun ? N’attends plus et viens faire ta place dans notre équipe !

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Kontaktperson:

Proemploi HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Conseiller en Personnel (H/F)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Bauwesen und Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

✨Tip Nummer 2

Zeige deine Energie und deinen Ehrgeiz! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise zu nennen. Deine Leidenschaft für Herausforderungen sollte deutlich werden.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Bauwesen und im Personalmanagement. Zeige dein Wissen ĂĽber aktuelle Entwicklungen in der Branche, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und gut informiert bist.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Konfliktlösung vor. Da die Stelle auch das Management von Konflikten umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller en Personnel (H/F)

Fibre commerciale
Ambition
Compétitivité
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Autonomie
Vision à 360 degrés
Proactivité
Réactivité
Maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel)
Connaissance des métiers du bâtiment
Capacité à gérer les conflits
Négociation client
Développement de portefeuille client
Sourcing et présélection de candidatures

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche de l'entreprise: Informiere dich ĂĽber Proemploi und ihre Dienstleistungen im Bereich Rekrutierung und Personalmanagement. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Conseiller en Personnel.

Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufsfähigkeiten, Teamarbeit und Erfahrungen im Bauwesen hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂĽr die Position und das Unternehmen ausdrĂĽckst. Hebe deine Energie, Wettbewerbsgeist und den Wunsch hervor, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proemploi vorbereitest

✨Se préparer à parler de ses expériences

Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zu sprechen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.

✨Zeige deine Energie und Motivation

Die Firma sucht nach einer dynamischen Persönlichkeit. Sei enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für den Job. Lass sie spüren, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und zu wachsen.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über die Bauindustrie und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese erfüllen kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.

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