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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kunststoffverarbeitung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: TRISA AG ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Produkte weltweit vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und 20% Rabatt auf Produkte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Personalführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die TRISA AG ist ein innovatives Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Branchenführer vertreiben wir unsere hochwertigen Qualitätsprodukte auf allen Kontinenten in über 80 Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind zugleich unsere Aktionäre und somit als Mitinhaber am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
In dieser spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für die kooperative und engagierte Führung Ihres Teams im 2-Schicht-Betrieb (Spät/Nacht).
Das Können Sie Bewirken- Selbständige Führung, Planung, Organisation, Koordination und Beurteilung des gesamten Schichtteams (10-20 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer optimalen Auftragsabwicklung
- Bearbeitung von Unregelmässigkeiten (Maschinenstörungen, Qualitätsprobleme, Personelles usw.) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und/oder Fachspezialisten
- Verantwortlich für die Durchführung der Qualitätskontrollen
- Gewährleistung einer optimalen Schichtübergabe
- Evaluierung von leistungssteigernden Massnahmen
- Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise im Produktionsumfeld
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, MES-System Ganttplan von Vorteil)
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Gefördert werden durch interne und externe Weiterbildungen
- Echte Wertschätzung, kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze und Beteiligung am Fitness-Abo
- 20% Einkaufsvergünstigung auf Produkte der gesamten Trisa Gruppe
- Viele weitere Benefits
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen steht Ihnen Christoph Kadlec gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Kontakt: Online bewerben | Personalberater TRISA AG, Human Resources Christoph Kadlec Kantonsstrasse 31, 6234 Triengen Telefon: 041 935 34 93
Schichtleiter/in Kunststoffverarbeitung Arbeitgeber: TRISA AG
Kontaktperson:
TRISA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/in Kunststoffverarbeitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die TRISA AG und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Schichtleiter-Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei TRISA AG arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Prozesse verbessert hast und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/in Kunststoffverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TRISA AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und im Produktionsumfeld hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Erfolge und Fähigkeiten einzufügen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters in der Kunststoffverarbeitung bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Qualitätskontrolle.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRISA AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über effektive Führungsstile und -techniken, die in der Kunststoffverarbeitung angewendet werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung zeigen.
✨Kenntnisse über Qualitätskontrollen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Methoden der Qualitätskontrolle zu beantworten. Zeige, dass du mit den gängigen Verfahren vertraut bist und erkläre, wie du in der Vergangenheit Qualitätsprobleme erfolgreich gelöst hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da eine technische Grundausbildung gefordert ist, solltest du dein technisches Wissen und deine PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office und MES-Systeme) betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TRISA AG, indem du Fragen zu den Werten, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
