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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: VSE ist der Dachverband der Schweizer Stromwirtschaft, engagiert für nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und 5 Jahren operativer HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen VSE ist der Branchendachverband der Stromwirtschaft und engagiert sich für eine sichere, wettbewerbsfähige und nachhaltige Stromversorgung in der Schweiz. Der VSE vertritt die Interessen der Branche gegenüber Politik, Behörden, Wirtschaft, Medien und Öffentlichkeit und engagiert sich für gut ausgebildete Fachkräfte. Ihre Leidenschaft gilt dem Personalwesen und Sie suchen eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere Geschäftsstelle in Aarau suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR-Verantwortlichen oder eine HR-Verantwortliche (60-80%).
Ihre Aufgaben
- In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Personaladministration, von Ein- und Austritten bis hin zur Umsetzung eines professionellen Rekrutierungsprozesses inklusive Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei allen HR-relevanten Fragen beratend zur Seite.
- Sie erstellen HR-Statistiken und werten diese gezielt aus. Dabei arbeiten Sie versiert mit Abacus.
- Darüber hinaus organisieren Sie mit Freude diverse interne Personalanlässe und übernehmen die Koordination sowie Projektverantwortung für unsere jährlich stattfindende Generalversammlung.
- Mit Ihrem Gespür für Trends und Weiterentwicklung bringen Sie sich aktiv in Projekte rund um Digitalisierung, Unternehmenskultur und Prozessoptimierung ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit Schnittstellen zur Geschäftsleitung.
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse.
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Als HR-Verantwortliche/r beim VSE übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur aktiv mit.
- Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, eine moderne Infrastruktur, grosszügige Homeofficemöglichkeiten sowie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Raphaela Schüpfer, E-Mail schreiben, Telefon 062 825 25 16, Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen (VSE), Hintere Bahnhofstrasse 10, 5000 Aarau.
HR-Verantwortliche/r (60-80%) Arbeitgeber: Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen
Kontaktperson:
Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche/r (60-80%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits beim VSE oder in ähnlichen Organisationen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über den VSE
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des VSE auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Verbands verstehst und wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen HR und deine Kenntnisse in Abacus unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Engagiere dich in aktuellen HR-Trends und -Themen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Unternehmenskultur. Teile deine Gedanken und Ideen dazu in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche/r (60-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen (VSE). Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und deine Erfahrung in der Personaladministration sowie im Rekrutierungsprozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation für die Position beim VSE darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsicheres Deutsch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterentwicklung und HR-Statistiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abacus auffrischen
Da sehr gute Abacus-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit der Software vertraut bist. Überlege dir, wie du Abacus in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Der VSE sucht jemanden, der sich aktiv in Projekte rund um Digitalisierung und Unternehmenskultur einbringt. Bereite einige Ideen oder Trends vor, die du für relevant hältst, und wie du diese in die HR-Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des VSE, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung und dem Arbeitsumfeld.
