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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere fesselnde Online-Lernerfahrungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Learning & Development-Teams.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub plus zusätzliche 2 Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit kreativen Inhalten und interaktiven Modulen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Online-Lernentwicklung und pädagogischem Design erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie Articulate Storyline und Adobe Captivate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rattaché au Manager du Learning & Development, vous aurez pour responsabilité le développement et la mise en œuvre d'expériences d'apprentissage percutantes en ligne répondant aux besoins d'apprentissage.
Vous créerez du contenu d'apprentissage (e-learnings) en ligne engageant, y compris des modules interactifs, des vidéos, des quiz et des évaluations tout en appliquant les théories et méthodologies de conception pédagogique pour développer des matériaux d'apprentissage efficaces.
Vous gérerez et mettrez à jour le contenu d'apprentissage en ligne pour garantir qu'il reste actuel et pertinent et travaillerez en étroite collaboration avec des experts en la matière, des graphistes et d'autres parties prenantes pour garantir l'exactitude du contenu et l'attrait visuel.
Vous utiliserez diverses plateformes et outils d'apprentissage en ligne pour améliorer l'expérience d'apprentissage et effectuerez des tests et des évaluations approfondis des modules d'apprentissage en ligne pour garantir qu'ils répondent aux normes de qualité.
Titulaire d'un diplôme en éducation, conception pédagogique ou domaine connexe, vous bénéficiez d'au minimum 7 ans d'expérience. De plus, vous possédez une expérience avérée dans le développement d'apprentissage en ligne et la conception pédagogique (e-learnings).
Vous maîtrisez les outils de création d'apprentissage en ligne (par exemple, Articulate Storyline, Adobe Captivate) et avez une solide compréhension des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des plateformes d'apprentissage numérique.
Pour finir, vous vous démarquez par votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
N'hésitez pas et postulez en ligne !
Digital Learning Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Audemars Piguet
Kontaktperson:
Audemars Piguet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Learning Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich digitales Lernen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Lernen informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor! Da du mit verschiedenen Tools zur Erstellung von Lerninhalten arbeiten wirst, könnte es sein, dass du in einem Interview gebeten wirst, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung des Lernens umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Learning Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der digitalen Lernentwicklung und Kenntnisse in bestimmten Tools. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine Erfahrungen im Bereich E-Learning hervorheben. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich der digitalen Lernentwicklung und der Nutzung von Lernmanagementsystemen (LMS) klar darstellt. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut formatiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Gestaltung von Lerninhalten vor
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Inhalten zu sprechen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du interaktive Module oder Videos entwickelt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis der verwendeten Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools zur Erstellung von Lerninhalten vertraut bist, wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Tools im Detail zu erläutern.
✨Projekte und Zeitmanagement hervorheben
Da die Stelle mehrere Projekte gleichzeitig erfordert, solltest du Beispiele für dein Zeitmanagement und deine Fähigkeit, Fristen einzuhalten, parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gemeistert hast.
✨Zusammenarbeit mit Experten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachexperten und anderen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass der Inhalt sowohl genau als auch ansprechend ist.
