Psychomotriciens ou psychomotriciennes à 10%

Le Service de la petite enfance est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d\’accueil qu\’elle subventionne. Afin de compléter nos équipes du secteur petite enfance Eglantyne Jebb et Marie Goegg-Pouchoulin, structure d’accueil à prestations élargies, nous recherchons deux Psychomotriciens ou psychomotriciennes à 10% Votre mission et vos responsabilités – Accompagner le développement psychomoteur des enfants en collectivité, conformément aux normes et objectifs d’accueil. – Repérer et signaler les situations individuelles nécessitant une attention particulière. – Elaborer des projets de prévention et de développement psychomoteur, puis en assurer la mise en œuvre. – Conseiller et accompagner la direction et l’équipe éducative sur les conditions environnementales d’accueil ainsi que sur les projets éducatifs favorables au développement psychomoteur des enfants. – Planifier et animer les activités de psychomotricité en lien avec les enfants et en collaboration avec les équipes éducatives. – Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces. – Etre une personne ressource pour les équipes éducatives. Votre profil – Bachelor HES-SO en psychomotricité ou une formation jugée équivalente. – Expérience d’au minimum 3 ans dans le domaine. – Bonnes capacités d’adaptation, d’organisation, de communication et de collaboration. – Enthousiaste et proactive. – Expérience dans le milieu de la petite enfance un atout. Conditions et procédure d\’inscription Délai d\’inscription: Entrée en fonction: à convenir Classement de la fonction: Classe J de l\’échelle des traitements Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: – Lettre de motivation – Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \“Demande d’emploi\“ complété (à télécharger sur notre site internet) – Copies des diplômes et certificats de travail – Photo récente (format passeport) Suivi des postulations En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu\’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d’engagement – Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d\’expérience requises dans l\’offre d\’emploi. – Etre au bénéfice d\’un permis ou d\’une autorisation de travail valable. Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l\’Office cantonal de l\’emploi. Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jidabc9126afr jit0519afr