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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Reporting und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Fribourg, das Wert auf Vielfalt legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pour notre client, une entreprise basée à Fribourg, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Senior - bilingue Français/Allemand.
- Recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, et participation aux entretiens
- Suivi des indicateurs RH : mise à jour des tableaux de bord et des reportings RH
- Communication interne : contribuer à l’animation des supports de communication RH
- Participation aux projets RH : soutien dans des projets transversaux
Minimum 5 ans d’expérience dans une expérience en Ressources Humaines, sur Suisse.
Sens de la discrétion, organisation et proactivité sont des qualités requises.
Parfaite maîtrise de l’allemand et du français obligatoire.
Assistant/e RH français-allemand Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant/e RH français-allemand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich HR recherchierst und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als aktives Mitglied der Branche positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Wenn du verstehst, was das Unternehmen schätzt, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant/e RH français-allemand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen in Fribourg. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des/r Assistant/e RH Senior.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Rekrutierung und Kommunikation, sowie deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Position entsprechen und warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Sprachkenntnisse vor
Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Französisch als auch in Deutsch fließend sprechen kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und typische Fragen in beiden Sprachen, um während des Interviews sicher und kompetent zu wirken.
✨Kenntnis der HR-Prozesse zeigen
Informiere dich über die gängigen HR-Prozesse, insbesondere im Rekrutierungsbereich. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführung von Interviews belegen.
✨Proaktive Haltung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist. Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
