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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille de clients et supervise deux comptables juniors.
- Arbeitgeber: Une fiduciaire en pleine croissance, axée sur le développement professionnel.
- Mitarbeitervorteile: Possibilité d'évolution vers un poste de direction et formation continue.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion financière de nos clients.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en fiduciaire et 5 ans d'expérience en comptabilité requises.
- Andere Informationen: Idéal pour ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans leur carrière.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pour une fiduciaire, nous recherchons un/une comptable responsable de mandats.
Votre mission:
- Développement et gestion d'un portefeuille de clients
- Décomptes TVA et bouclements
- Gestion des salaires et des assurances sociales
- Fiscalité personnes physiques
- Gestion de deux comptables juniors
Votre Profil:
- CFC d'employé(e) de commerce en fiduciaire
- Brevet d'agent fiduciaire ou de spécialiste en finance et comptabilité
- 5 ans d'expérience en comptabilité dans le domaine fiduciaire
- Vous avez envie de vous former et d'évoluer, et pourquoi pas de prendre un poste de direction d'ici 3 à 5 ans.
comptable responsable de mandats Arbeitgeber: A-CAP RH SÀRL
Kontaktperson:
A-CAP RH SÀRL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: comptable responsable de mandats
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Buchhaltungsbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Fiduciaire tätig sind, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Buchhaltung und Finanzen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamleitung vor, da du zwei Junior-Buchhalter betreuen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Weiterentwicklung in deinem Bewerbungsgespräch. Sprich darüber, wie du dir eine zukünftige Rolle in der Führungsebene vorstellst und welche Schritte du unternehmen möchtest, um dorthin zu gelangen. Dies zeigt dein Engagement und deine Ambitionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: comptable responsable de mandats
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die fiduciaire, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung und im fiduziarischen Bereich hervorhebt. Betone deine 5-jährige Erfahrung und deine Qualifikationen, wie den CFC und das Brevet.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Teamführung ein und erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-CAP RH SÀRL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchhaltung, insbesondere im fiduziarischen Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du auch zwei Junior-Buchhalter betreuen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Steuern und Sozialversicherungen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in Bezug auf die Mehrwertsteuerabrechnung und die Verwaltung von Löhnen und Sozialversicherungen verfügst. Dies könnte ein zentrales Thema im Interview sein.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der sich weiterentwickeln möchte, solltest du deine Motivation zur Weiterbildung und deine Karriereziele klar kommunizieren. Erkläre, wie du dir eine mögliche Führungsposition in den nächsten 3 bis 5 Jahren vorstellst.
