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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Verwaltung und HR für unsere Einrichtungen der frühkindlichen Betreuung.
- Arbeitgeber: Der Service de la petite enfance in Genf setzt sich für die frühkindliche Bildung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Abschluss in diesem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden dezentral bearbeitet; du erhältst eine Bestätigung deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter nos équipes du secteur petite enfance Marie Goegg-Pouchoulin qui contient deux crèches, un espace parent-enfant et un jardin d'enfant, totalisant 171 places d'accueil, le SDPE recherche un ou une Coordinateur RH ou coordinatrice RH et administration sur SPE à 80%.
Responsabilités :
- Faire le lien entre la structure d'accueil et le Service de la petite enfance pour tout ce qui concerne l'administration, les ressources humaines et les aspects techniques liés au site Marie Goegg-Pouchoulin, sous la responsabilité du ou de la Responsable des ressources humaines du SDPE.
- Faire le lien avec les autres services de l'administration et les partenaires concernés et accompagner les directions des structures d‘accueil préscolaire du secteur dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel, en application des normes en vigueur.
- Superviser la gestion administrative et opérationnelle des structures d'accueil et assurer le suivi de la gestion technique des structures d'accueil.
Exigences :
- Diplôme dans le domaine des ressources humaines.
- Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des RH ou de l'administration.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel).
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance ou dans l'administration publique constitue un atout.
Copies des diplômes et certificats de travail sont requises. En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Coordinateur RH Arbeitgeber: Ville de Genève - Service de la petite enfance
Kontaktperson:
Ville de Genève - Service de la petite enfance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur RH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Ressourcenverwaltung und der frühen Kindheit in Genf zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren und möglicherweise eine Empfehlung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der frühkindlichen Bildung in Genf. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und im Umgang mit Personalfragen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die frühkindliche Bildung, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Leidenschaft für das Feld unter Beweis stellen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über den SDPE: Informiere dich gründlich über den Service de la petite enfance (SDPE) und seine Aufgaben. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Coordinateur RH, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Diploms im Bereich der Ressourcen humaines, Arbeitszeugnissen und einem aktuellen Lebenslauf. Bereite auch ein Motivationsschreiben vor, das deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine 5-jährige Erfahrung im Bereich der HR oder Verwaltung sowie deine Kenntnisse in den gängigen IT-Tools wie Word und Excel.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Ein Bestätigungsschreiben wird dir nach der Einreichung zugesendet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Genève - Service de la petite enfance vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Verwaltung und die Ressourcen der kleinen Kinder hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit administrativen Aufgaben zeigen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Normen
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Normen, die für die Arbeit im Bereich der kleinen Kinder und der öffentlichen Verwaltung relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Vorschriften einzuhalten, was für die Rolle des Koordinators entscheidend ist.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute Kenntnisse in gängigen Computeranwendungen wie Word und Excel gefordert sind, solltest du während des Interviews deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.
