Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und fördere deren individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Lexware unterstützt über 600.000 Unternehmen in Deutschland mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Organisation, die persönliches Wachstum und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und agiler Softwareentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze vergünstigte Weiterbildungsangebote und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ich ermögliche Potentialentfaltung! Klingt das nach Deiner Berufung? Dann werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.
Tätigkeiten:
- Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.
- Du gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.
- Du stehst ihnen beratend zur Seite und übernimmst innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche.
- Du sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.
- Du schaffst es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung.
- Ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen.
- Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit.
- Recruiting ist bei uns Team-Sache, dennoch brauchst du einen übergreifenden Blick.
Potentialentfaltung auch für dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst.
Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen. Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis zur Work-Life-Balance.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewerbungsprozess:
- Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
- Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert.
- Kennenlernen: Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
- Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir.
- Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.
People Lead - Software Entwicklung (d / m / w) Arbeitgeber: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead - Software Entwicklung (d / m / w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Lexware geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gehaltsgespräche vor! Informiere dich über branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen und überlege dir, welche Argumente du für deine Gehaltsvorstellungen anbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des People Lead zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über agile Methoden! Da Lexware Scrum als Vorgehensmodell nutzt, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für agile Prinzipien und Praktiken hast. Zeige in Gesprächen, wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead - Software Entwicklung (d / m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des People Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Potentialentfaltung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle hohe soziale Kompetenz und Empathie erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lexware und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Überlege dir auch, wie du deine Vision für die Rolle des People Lead präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Lexware. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Potentialentfaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und deine Ansätze zur Servant Leadership zu sprechen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Empathie testen. Überlege dir, wie du ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinen Kollegen aufbauen würdest und welche Kommunikationsstrategien du dafür nutzen würdest.
✨Sei offen für persönliches Wachstum
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du unternimmst, um dich selbst weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, an Konferenzen und Fortbildungen teilzunehmen und auch selbst Veranstaltungen zu organisieren.
