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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber mit über 2.000 Partnerunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein Patenprogramm und klare Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellung! Es würde uns sehr freuen, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Bewerben Sie sich gerne direkt über Stepstone oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige. Wir bearbeiten jede Bewerbung innerhalb von 1-2 Werktagen.
Aufgaben:
- Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
- Betreuung eines Mitarbeiterkreises: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie einen festen Kreis an Mitarbeiter bezüglich jeglicher Belangen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile:
- Freuen Sie auf örtliche Freiheit innerhalb von Deutschland. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
- Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm gesichert.
- Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
- Unser Kunde ist international bekannt für seine führende Rolle in seiner Branche und bietet somit eine spannende und zukunftssichere Arbeitsumgebung.
- Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.
Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Kontaktperson:
Galmbacher Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Payroll-Spezialisten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨SAP HCM Kenntnisse auffrischen
Da der Umgang mit SAP HCM für diese Position entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse in dieser Software auffrischen oder vertiefen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, dein Wissen auf den neuesten Stand zu bringen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber gründlich. Verstehe seine Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HCM hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Payroll Specialist geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Prozesse und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da der Umgang mit SAP HCM eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Überlege dir, wie du SAP HCM in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und welche spezifischen Funktionen dir vertraut sind.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du konstruktiv im Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Eigeninitiative und Zuverlässigkeit betonen
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast oder Verantwortung übernommen hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die selbstständig arbeiten können und zuverlässig sind, besonders in einem Remote-Arbeitsumfeld.
