Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille clients et supervise deux comptables juniors.
- Arbeitgeber: Une fiduciaire en pleine croissance, dynamique et innovante.
- Mitarbeitervorteile: Possibilité de formation continue et d'évolution vers un poste de direction.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et impacte la réussite de nos clients.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en commerce, brevet d'agent fiduciaire et 5 ans d'expérience requise.
- Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans leur carrière.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour une fiduciaire, nous recherchons un/une comptable responsable de mandats.
Votre mission:
- Développement et gestion d'un portefeuille de clients
- Décomptes TVA et bouclements
- Gestion des salaires et des assurances sociales
- Fiscalité personnes physiques
- Gestion de deux comptables juniors
Votre Profil:
- CFC d'employé(e) de commerce en fiduciaire
- Brevet d'agent fiduciaire ou de spécialiste en finance et comptabilité
- 5 ans d'expérience en comptabilité dans le domaine fiduciaire
- Vous avez envie de vous former et d'évoluer, et pourquoi pas de prendre un poste de direction d'ici 3 à 5 ans.
comptable responsable de mandats Arbeitgeber: A-CAP RH SÀRL
Kontaktperson:
A-CAP RH SÀRL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: comptable responsable de mandats
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Buchhaltungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf die fiduziaire Branche konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Buchhaltung und im Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Technologien informiert bist, die die Branche betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Junior-Buchhaltern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstreben möchtest, um deine Karriereziele zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: comptable responsable de mandats
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die fiduciaire, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als comptable responsable de mandats widerspiegelt. Betone deine 5-jährige Erfahrung in der Buchhaltung und deine Qualifikationen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Ambitionen hervor, in den nächsten 3 bis 5 Jahren eine Führungsposition zu übernehmen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-CAP RH SÀRL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Verwaltung von Mandaten und die Führung von Junior-Accountants hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und im Kundenmanagement vorbereiten.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Vorschriften zur Mehrwertsteuer und den Anforderungen an die Lohnbuchhaltung vertraut bist. Dies wird dir helfen, dein Wissen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Hebe deine Weiterbildungsbereitschaft hervor
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der sich weiterentwickeln möchte, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten verbessert hast oder welche Weiterbildungen du anstrebst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst, die sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beziehen.
