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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IT-Infrastruktur und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Ein stabiles Unternehmen, das innovative IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung über kostenlose Snacks hinaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Technical Consultant (m/w/d) / System Engineer (m/w/d) wirst Du Teil eines engagierten Teams, das innovative IT-Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Deine Rolle geht weit über die klassische Technik hinaus: Du berätst unsere Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb auf Augenhöhe, setzt spannende Projekte bei Kunden um und stellst eine effiziente IT-Infrastruktur sicher.
Tätigkeiten
- Du bist der technische Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst sie zu IT-Infrastruktur, Systemperformance und IT-Sicherheit und setzt spannende Projekte direkt bei unseren Kunden um.
- Gemeinsam mit unserem Vertrieb präsentierst Du passgenaue Systemlösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
- Du begleitest Software- und Hardware-Einführungen und gewährleistest reibungslose Prozesse.
- Gemeinsam mit dem Team bearbeitest Du Serviceanfragen und Störungen (2nd bis 3rd-Level) über unser Ticketsystem.
- Du prüfst Systemvoraussetzungen, entwickelst stabile IT-Architekturen und treibst unser IT-Service-Portfolio aktiv voran.
Anforderungen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit (z. B. Fachinformatiker, Informatikkaufmann o. Ä.).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration machen Dich zum Experten.
- Du hast fundierte Kenntnisse in einem der Bereiche wie IT-Infrastruktur, IT-Security, Active Directory, Microsoft Server, Office 365, Azure, VMWare, HyperV oder Clientmanagement.
- Erste Erfahrungen mit Sicherheitskonzepten sowie Server- und Netzwerkhärtung sind von Vorteil.
- Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab.
Team
- Eine verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren und stabilen Unternehmen, in dem Du direkten Einfluss auf Deinen Erfolg, und den des Unternehmens hast.
- Ein Team, das sich durch starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet und Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung fördert.
- Die Chance, Deine Projekte und Ideen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung umzusetzen und die Möglichkeit, Deine Karriere langfristig bei uns auszubauen.
- Eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die tageweise mobiles Arbeiten ermöglicht.
- Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.
Bewerbungsprozess
- Erster Call mit unserem People Team
- Video-Interview mit der Fachabteilung
- Triff das Team
Technical Consultant Arbeitgeber: Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Consultant tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Sicherheit benötigst, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen gut kennen und darüber sprechen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle des Technical Consultants ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über StudySmarter! Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Systemadministration und Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Security oder anderen geforderten Bereichen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technical Consultant interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Technical Consultants tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur, IT-Security und den spezifischen Technologien vorbereiten, die im Jobprofil erwähnt werden. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
In dieser Position berätst Du Kunden auf Augenhöhe. Informiere Dich über die Branche und die typischen Herausforderungen, mit denen die Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass Du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen gerecht werden.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Teamarbeit, da Du eng mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
