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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personaladministration durch spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Reply ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für führende Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt der HR in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und hast Interesse an HR.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und wachse mit unserem diversen Team!
Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Als Teil unseres Teams bieten wir dir einen Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens. Nach deiner Einarbeitungsphase kannst du selbstständig an vielen Projekten mitarbeiten und Aufgaben übernehmen.
- Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten.
- Im Bereich Recruiting hilfst du uns in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses: von der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungseingängen, Führen von Screening Calls bis zum direkten Austausch mit den Bewerbenden.
- Du bringst dich aktiv in der Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Veranstaltungen ein.
- Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung.
- Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden.
- In Projekten übernimmst du selbstständig Recherchetätigkeiten und Teilaufgaben.
Wichtig für uns ist deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Mit deinen Ideen und deiner Eigeninitiative kannst du unser Team bereichern.
Du bist eingeschriebene*r Student*in der BWL, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs – oder hast ein entsprechendes Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.
Du hast Interesse, den Bereich Human Resources einer innovativen, internationalen IT-Beratung kennenzulernen oder weitere Erfahrungen zu sammeln.
Du bringst Neugier, Spaß an Herausforderungen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit. Die Kommunikation mit Kolleg*innen und Bewerbenden auf Deutsch und Englisch macht dir Spaß.
Hybrides Arbeiten, Know-How-Sharing, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents.
Mentoring-Programm: Ein Mentor wird dich bei der Einarbeitung begleiten und dir zur Seite stehen.
Teamzusammenhalt: Wir sind ein diverses Team mit einer flachen Hierarchie - wir wollen, dass du mit uns zusammen wächst.
Flexibilität: Du kannst deinen Arbeitsplatz und deine Arbeitszeit hybrid und flexibel gestalten, um Studium und Arbeit optimal zu kombinieren.
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration Arbeitgeber: Reply
Kontaktperson:
Reply HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Reply herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Medien und innovative Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Screening Calls vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Gespräch bei Reply hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Reply und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Neugier und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung hervor.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Reply und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Rolle HR dabei spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Neugierde
Da die Stelle viel mit neuen Technologien und Trends zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Neugierde und deinen Wunsch, dazuzulernen, zeigst. Sprich darüber, wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest.
