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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und baue eine führende Deep-Tech-Datenbank in Europa auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für Rekrutierung und Softwareentwicklung mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu einem Eigenkapitalpaket und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit den besten Talenten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau transaktionaler Plattformen und technischer Führung.
- Andere Informationen: Sei Teil einer dynamischen, hybriden Rolle mit direktem Zugang zu europäischen Deep-Tech-Startups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
TechBiz Global ist ein führendes Rekrutierungs- und Softwareentwicklungsunternehmen. Unser diverses, global verteiltes Team bietet IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und verschiedene Beratungsdienste an, mit dem Hauptaugenmerk darauf, unseren Partnern zu helfen, ihre Geschäftsziele erfolgreich zu erreichen. Mit Hauptsitz in Deutschland haben wir erfolgreiche Kunden auf der ganzen Welt. Wir können Ihre einzigartigen Bedürfnisse verstehen. Unser Team hat praktische Erfahrungen mit den Herausforderungen, die mit schnellem Wachstum und dem IT-Sektor verbunden sind. Deshalb sind all unsere Angebote mit einem technischen Mindset aufgebaut.
Wir suchen einen visionären CTO/CPTO für eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Deep Tech interessiert sind, in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und Erfahrung im Aufbau von Transaktionsplattformen haben, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Verantwortlichkeiten:- Leitung der Kundenentdeckung und -validierung zur Verfeinerung des Wertangebots für unsere drei Hauptzielgruppen: Deep Tech-Gründer, Investoren und Unternehmenspartner.
- Mitgestaltung der Produktvision zur Etablierung der führenden Deep-Tech-Datenbank Europas sowie der effektivsten Matching-Plattform.
- Aufbau der technologischen Grundlage einer Transaktionsplattform, einschließlich der Dateninfrastruktur.
- Entwicklung und Umsetzung der Technologie-Strategie und Roadmap des Unternehmens.
- Rekrutierung und Leitung eines internen, erstklassigen Engineering-Teams.
- Management der Unternehmensdaten, einschließlich Speicherung, Analyse, Datenschutz und Sicherheit.
- Erfahrung im Aufbau von Transaktionsplattformen.
- Leidenschaft und Erfahrung im Produktmanagement.
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Gemeinschaften.
- Praktische Fähigkeiten und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Programmieren.
- Nachgewiesene Erfahrung als technische Führungskraft in einem schnelllebigen Umfeld.
- Interesse an Deep Tech-Bereichen wie Novel AI, Bio Builders, New Space & Resilience, Clean Energy, Future of Computing, Advanced Materials, Smart Mobility, Robotics und mehr.
- Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen oder regelmäßig für Team-Meetings hierher zu reisen.
Founding CTO/CPTO Arbeitgeber: TECHBIZ GLOBAL OÜ
Kontaktperson:
TECHBIZ GLOBAL OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding CTO/CPTO
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Deep Tech Gründern und Investoren zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Technologische Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Novel AI, Clean Energy und anderen relevanten Deep Tech Vertikalen informiert. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Gesprächs mit uns.
✨Präsentation deiner Vision
Bereite eine klare und überzeugende Vision für die technologische Strategie vor, die du für unser Unternehmen entwickeln möchtest. Zeige, wie du die Herausforderungen im Bereich der Transaktionsplattformen angehen würdest.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams belegen. Betone, wie du Talente rekrutierst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding CTO/CPTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Deep Tech und deine Erfahrungen im Aufbau von transaktionalen Plattformen hervorhebt. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Positionen anführen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung, Teamführung und Technologie-Strategie verdeutlichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHBIZ GLOBAL OÜ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von TechBiz Global. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als CTO/CPTO dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Aufbau von transaktionalen Plattformen und in der Führung technischer Teams demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech
Bereite dich darauf vor, über deine Interessen und Erfahrungen in den Bereichen wie Novel AI, Clean Energy oder Robotics zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Themen, die das Unternehmen vorantreiben möchte.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
