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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden kontaktieren und sie für unsere Dienstleistungen begeistern.
- Arbeitgeber: Scale PROP ist die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im DACH-Raum mit über 500 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Firmenwagen nach der Probezeit und regelmäßige Teamausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder eine motivierte Persönlichkeit als Quereinsteiger:in.
- Andere Informationen: Erhalte eine 3-monatige Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer mit offizieller Zertifizierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum aufgebaut. Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter, betreuen weit über 500 Kunden und sind offizieller Partner vom deutschen Immobilienverband und dem Bundesverband für Immobilienmakler. Wir helfen inhabergeführten Maklerfirmen dabei, sich auch in der heutigen Zeit gegen die großen Prop-Techs durchzusetzen und sichern so wertvolle Arbeitsplätze im Mittelstand!
Da wir einen neuen Vertriebsstandort in Köln aufbauen, suchen wir ab sofort mehrere Sales Manager:in / BDR / Setter (perspektivisch Closer) (m/w/d), die uns dabei helfen, gemeinsam mit unserem bestehenden Team von Verkaufsprofis, die führenden Immobilienmakler im DACH-Raum von unseren Produkten zu überzeugen und als Kunde zu gewinnen.
Wen suchen wir?
- Du bist bereits Vertriebsprofi im B2B-Bereich oder möchtest als Quereinsteiger:in deine Karriere im Vertrieb starten?
- Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest?
- Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen?
Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales-Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
Du beginnst währenddessen damit, mit potenziellen Firmenkunden nach unseren postalischen Marketing-Kampagnen telefonisch in Kontakt zu treten und begeisterst diese für ein gemeinsames Erstgespräch. Du bearbeitest gleichzeitig die täglich neu generierten Leads, welche aus unserem Online-Marketing und aus Messen und Events entstanden sind und begeisterst auch diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
Du führst per Zoom mit den potenziellen Kunden ein Erstgespräch durch, bei dem du den Kunden besser kennenlernst und mit ihm eine professionelle Bedarfsanalyse machst. Dabei baust Du eine persönliche Beziehung zum potenziellen Kunden auf und legst, falls der Kunde unsere Anforderungen erfüllt, einen qualifizierten Termin mit allen Entscheidungsträgern für unsere Senior Sales Manager:innen. Du unterstützt unsere Senior Sales Manager:innen im weiteren Verkaufsprozess.
Voraussetzungen:
- Du hast mind. 2 Jahre als BDR, SDR, Setter, Opener oder Tele-Sales (m/w/d) in einer anderen inhabergeführten Firma mit 30-100 Mitarbeiter:innen gearbeitet und weißt genau, wie Du Termine über das Telefon mit Selbständigen und Unternehmen mit 2 bis zu 100 Mitarbeiter:innen generierst.
- Als Quereinsteiger:in hast Du eine begeisternde, motivierte Persönlichkeit mit verkäuferischem Talent, überdurchschnittlicher Auffassungsgabe und einem echten Interesse für Menschen.
- Du bist jemand, der kein Problem damit hat, jeden Tag mit potenziellen Kunden zu telefonieren und arbeitest dabei 100% zuverlässig und gut organisiert.
- Du bist offen, unsere Art des Vertriebes kennenzulernen und Dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten.
- Da wir die Scale PROP die nächsten 10 Jahre zu einem der führenden Unternehmen in der Immobilienbranche aufbauen wollen, suchen wir jemanden, der langfristig denkt und diese Ambitionen mit uns teilt.
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist gut in Rechtschreibung und du sprichst gut Englisch.
- Erfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit.
- Eine 3-monatige Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro.
- Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Top-Verkäufern in unserem Büro in Köln.
- Einmalige Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager (m/w/d) inkl. Personalverantwortung für 3-4 BDR's in den nächsten 24-36 Monaten.
- Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma.
- Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden.
Sales Manager:in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Scale ONE GmbH
Kontaktperson:
Scale ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Dienstleistungen ihnen helfen können, sich gegen große Prop-Techs durchzusetzen.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation für telefonische Erstgespräche. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der potenziellen Kunden besser zu verstehen und eine Beziehung aufzubauen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze verschiedene Kanäle, um aktiv nach neuen Kontakten zu suchen und diese anzusprechen. Zeige Initiative und Engagement, um deine Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scale PROP und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Immobilienmarkt agieren und welche Werte sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Vertriebsstärke ein und zeige, dass du bereit bist, die Vertriebsprozesse des Unternehmens zu lernen und anzuwenden.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir auch, wie du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen am besten kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale ONE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Die Position erfordert eine motivierte Persönlichkeit. Lass während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, im B2B-Bereich erfolgreich zu sein, durchscheinen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Dienstleistungen und Produkte von Scale PROP sowie deren Zielgruppe. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, dessen Werte zu vertreten.
✨Stelle Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
