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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kinder und Jugendliche in Bildungseinrichtungen unterstützt.
- Arbeitgeber: lebe!zeit ist ein engagierter Jugendhilfeträger mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Fachkenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle ab sofort in Solingen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
lebe!zeit ist ein Jugendhilfeträger und überregional in der Schul- und Kitabegleitung tätig. Unsere Eingliederungshilfen helfen jungen Menschen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche, die von einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung oder sozial emotionalen Behinderung betroffen sind, in alle Bildungseinrichtungen.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) mit mindestens 30 Stunden, gerne Vollzeit für den Standort Solingen.
Teamleitung - pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Solingen... Arbeitgeber: lebe!zeit Solingen GmbH
Kontaktperson:
lebe!zeit Solingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Solingen...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche mit Behinderungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Solingen...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über lebe!zeit und deren Mission in der Jugendhilfe. Verstehe, wie sie Kinder und Jugendliche unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervor. Zeige auf, wie du bereits mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere mit denen, die besondere Unterstützung benötigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Vision für die Arbeit mit jungen Menschen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lebe!zeit Solingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über lebe!zeit und deren Ansatz in der Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Gute Fragen können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und zeigen dein Engagement für die Position.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Eltern, Lehrern und anderen Fachkräften, kommunizierst.
