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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de paie et répond aux questions des collaborateurs.
- Arbeitgeber: Une entreprise de services dynamique située à Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Travail à 100% avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe collaborative et optimise les processus de paie.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 3 ans d'expérience en gestion des salaires, idéalement dans le retail.
- Andere Informationen: Connaissances des réglementations suisses en matière de paie requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
INTRODUCTION: Nous sommes à la recherche pour le compte d'une structure de services, établie dans la région de Lausanne, d'un-e Spécialiste Payroll 100%
DÉCRIPTION DE LA MISSION:
- Vous êtes en charge de la gestion complète du processus de paie
- Vous établissez les décomptes (assurances sociales, impôts source)
- Vous traitez les déclarations sociales et fiscales
- Vous répondez aux requêtes des collaborateurs concernant la partie paie et assurances sociales
- Vous développez et construisez un tableau de bord avec des indicateurs pertinents
- Vous contribuez activement à l'optimisation du paramétrage de l'outil de gestion
- Vous collaborez étroitement avec le département finances
PROFIL ATTENDU:
- Au bénéfice d'une expérience confirmée (min.3 ans) dans la gestion des salaires en totale autonomie, idéalement acquise dans un environnement de type retail / restauration
- Connaissances approfondies des règlementations suisses en matière de paie et d'assurances sociales
- Excellentes compétences analytiques et techniques (montage de tableaux de bord / indicateurs paie)
- Appétence pour les chiffres couplé avec de bons réflexes financiers
- Personne organisée, rigoureuse, qui sait gérer les priorités et dotée d'une bonne résistance au stress
Spécialiste Payroll 100% Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Payroll 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu den Tools, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Softwarelösungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für Dashboard-Entwicklungen oder Kennzahlen präsentierst, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Payroll 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Spécialiste Payroll.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant ton expérience dans la gestion des salaires, tes connaissances des réglementations suisses et tes compétences analytiques. Assure-toi que ton CV reflète bien les exigences du poste.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne ton expérience autonome dans la gestion des salaires et ta capacité à travailler sous pression tout en restant organisé.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Kenntnis der Schweizer Lohnregelungen
Stelle sicher, dass du die spezifischen Regelungen und Gesetze zur Lohnabrechnung in der Schweiz gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Sozialversicherungen und Quellensteuern betreffen.
✨Präsentation deiner analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Erstellen von Dashboards und relevanten Kennzahlen umfasst, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte präsentieren kannst.
✨Vorbereitung auf Stresssituationen
Die Position erfordert eine gute Stressresistenz. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Prioritäten zu setzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommunizierst.
