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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen administrativen Aufgaben im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Schulabgänger, die praktische Erfahrungen im HR sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen.
Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen.
Systemische Zeiterfassung.
Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Unterstützung im Bewerbermanagement.
Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration Arbeitgeber: Dachser SE
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Erwartungen an die Rolle eines Personalsachbearbeiters zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der administrativen Unterstützung und im Bewerbermanagement belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, als Ansprechperson für Mitarbeitende zu agieren. Dies ist entscheidend für die Rolle und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die administrative Unterstützung im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position stark mit personalrelevanten Themen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Zeige dein Wissen über den Auswahlprozess und die Bedeutung von Arbeitsverträgen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, gut organisiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Verwaltung von administrativen Aufgaben und zur Pflege von Personaldaten verdeutlichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Zeiterfassung. Überlege dir, wie du solche Aufgaben effizient angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Mitarbeitende ist es wichtig, klar und empathisch kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
