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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne SAP Software-Entwicklung und sorge für einen reibungslosen Anwendungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein familiärer, inhabergeführter Grosskonzern mit modernster Technologie und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Freitags beginnt das Wochenende bereits um 13.00 Uhr für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden einen Grosskonzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.)
- Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
- Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
- Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.
Unsere Anforderungen
- IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
- Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wären im Retail Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)
- Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.
- Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.
- Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
- Arbeitszeit - gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance.
- Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Leiter SAP Software Entwicklung 100% Arbeitgeber: Prime21
Kontaktperson:
Prime21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Entwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4 HANA und den neuesten Technologien beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der SAP-Softwareentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, insbesondere im SAP-Umfeld.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Mache dich mit den spezifischen Programmiersprachen und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-technische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie ABAP, UI5, C#, JavaScript und TypeScript zu den Anforderungen der Stelle passen.
Technische Spezifikationen: Bereite dich darauf vor, technische Spezifikationen und Aufwandsschätzungen zu erstellen. In deinem Anschreiben kannst du Beispiele anführen, wo du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du deine Führungserfahrung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und gefördert hast, insbesondere im Bereich der Applikationsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des SAP-Systems beitragen möchtest und welche Ideen du für die Optimierung des Anwendungsbetriebs hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, UI5 und anderen relevanten Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du Lernende im Bereich Applikationsentwicklung unterstützt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes, familiäres Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt. Überlege dir, wie du zur Agilität und den flachen Hierarchien beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
