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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage das Tagesgeschäft in einer Zweigniederlassung.
- Arbeitgeber: Dovida setzt sich für die Lebensqualität älterer Menschen ein und bietet eine sinnstiftende Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zweigniederlassung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Führungskompetenzen in einem bedeutenden Bereich zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Funktion leiten Sie die Zweigniederlassung operativ und personell. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren, inspirieren und zu fördern. Sie begleiten das operative Tagesgeschäft und setzen die Richtlinien der Qualitätsstandards durch. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden.
Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und mit Ihrer Machermentalität. Sie bringen Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mit, ausserdem besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten und Prozessverständnis. Sie handeln vertriebsorientiert und verstehen es, Beziehungen aufzubauen. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, haben ein gewinnendes Auftreten, schätzen den Umgang mit Menschen und sind empathisch.
Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden ein. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung unter folgendem Link: Bei Dovida (Fountain) bewerben.
Niederlassungsleiter:in 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Dovida, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams überlegst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Dienstleistungen von Dovida. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine soziale Kompetenz und Empathie bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen und in der Teamführung konkret darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und inspirieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Führung, Organisation und Kundenorientierung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Link ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeitende inspirierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone deine Sozialkompetenz
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Dies könnte der Umgang mit älteren Menschen oder das Lösen von Konflikten im Team sein.
✨Demonstriere dein Prozessverständnis
Erkläre, wie du organisatorische Fähigkeiten und Prozessverständnis in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern und Qualitätsstandards durchzusetzen.
✨Sei empathisch und authentisch
Zeige während des Interviews deine Empathie und dein gewinnendes Auftreten. Die Interviewer möchten sehen, dass du den Umgang mit Menschen schätzt und eine positive Einstellung zur Arbeit mit älteren Menschen hast.
