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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte innovative Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Zentralschweiz mit Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, attraktive Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Affinität zu digitalen Lösungen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Pflegefachperson mit Herz, Führungsstärke und einem ausgeprägten Organisationstalent? Für unseren Kunden in der Schweiz suchen wir exklusiv eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und mit klarer Vision sowie Tatkraft das Pflegeteam unterstützt. Wenn Sie eine hohe Pflegequalität leben, gerne gestalten und dabei den Überblick behalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter Prozesse im Spitex-Bereich, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Pflegeangebote sicherzustellen.
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität, das Ihnen viel Raum bietet, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen.
- Aktive Beteiligung an Veränderungs- und Wachstumsprozessen, bei denen Sie innovative Lösungsansätze mitentwickeln und umsetzen.
- Einführung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender, um eine reibungslose Integration ins Team und in die digitalen Arbeitsprozesse zu gewährleisten.
- Sicherstellung hoher Pflegequalität durch den gezielten Einsatz von Softwarelösungen wie Salesforce CRM, der MS-Palette und InterRAI.
- Zukünftig Durchführung von Praktikumsabnahmen für Pflegehelfer:innen sowie deren Begleitung und Integration in den Arbeitsalltag.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Spitex-Bewilligungen in verschiedenen Kantonen, mit dem Ziel, das Dienstleistungsangebot strategisch zu erweitern.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe, wie zum Beispiel als Dipl. Pflegefachperson HF oder mit einem Bachelorabschluss.
- Weiterbildung im Bereich Management ist wünschenswert, um auch in organisatorischen Belangen sicher zu agieren.
- Fundierte Erfahrung in der Pflege sowie in Führungsaufgaben, insbesondere im Bereich Prozessentwicklung und in einer Spitex-Einrichtung.
- Hohe Affinität zu Softwarelösungen, insbesondere mit den Anwendungen der MS-Palette und InterRAI, um digitale Arbeitsprozesse optimal zu gestalten.
- Ausgeprägte teamorientierte Führungskompetenz mit einem klaren Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Prozessen.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstbewusst Entscheidungen zu treffen.
- "Macher-Mentalität", die es Ihnen ermöglicht, Herausforderungen aktiv anzugehen und Veränderungen voranzutreiben.
Ihre Perspektiven:
- Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
- Attraktive Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Lösungen bei der Pensionskasse
- Regelmässige und vollständige Finanzierung von Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team mit großem Wachstumspotential
- Die Chance, aktiv die Zukunft des Pflegebereichs zu gestalten
Pflegedienstleitung (PDL) im (100% Pensum) in der Zentralschweiz Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) im (100% Pensum) in der Zentralschweiz
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Pflegedienstleitungen auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere im Bereich Management und digitale Lösungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, die geforderten Qualifikationen für die Position zu erfüllen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Sammle praktische Erfahrungen in der Führung von Pflegeeinrichtungen oder in der Prozessentwicklung. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vertrautheit mit Softwarelösungen
Mach dich mit den spezifischen Softwarelösungen wie Salesforce CRM und InterRAI vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) im (100% Pensum) in der Zentralschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege sowie deine Affinität zu Softwarelösungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere im Bereich Management und Prozessentwicklung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflege und Führung zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und Teamführung verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lassen Sie Ihre Begeisterung für die Pflege und die Verbesserung von Pflegeprozessen durchscheinen. Teilen Sie Ihre Vision, wie Sie die Qualität der Pflege in der Einrichtung steigern möchten.
✨Vertrautmachen mit Softwarelösungen
Informieren Sie sich über die verwendeten Softwarelösungen wie Salesforce CRM und InterRAI. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese Tools nutzen können, um digitale Arbeitsprozesse zu optimieren.
✨Fragen Sie nach den Zukunftsperspektiven
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie Fragen zu zukünftigen Projekten und Wachstumschancen stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen möchten.
