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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Untersuchungen und entwickle Strategien zur Risikominderung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem multikulturellen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit internationalen Einsätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Im Compliance Team unterstützt du EY und seine Mitarbeitenden dabei, gesetzliche Regelungen und regulatorische Vorgaben einzuhalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung interner Investigations und Aufarbeitung komplexer Sachverhalte: Führen von Interviews, Ableitung von Investigationstrategien, Auswertung zugrundeliegender Dokumentation, Führen von Erstgesprächen mit Hinweisgebern und Erkennen von Risikofeldern und proaktiver Ableitung daraus resultierender risikominimierender Maßnahmen
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen (z.B. Arbeitsrecht, Datenschutz)
- Überwachung des organisatorischen Case Management und der Betreuung der Hinweisgeberhotline, Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Bearbeitung von Compliance Investigations
- Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein für Risikomanagement und Compliance zu fördern
- Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der internen Investigations und Investigation-Aktivitäten für das Management und die relevanten Stakeholder
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Interne Revision oder einer verwandten Funktion mit dem Schwerpunkt der internen oder forensischen Investigations. Hohe Flexibilität, Engagement, Vertraulichkeit und Proaktivität. Eine hohe Teamorientierung, Erfahrung in Teamführung sowie Spaß an verantwortungsvollen Tätigkeiten. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Compliance Investigation (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Risikomanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu EY zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten gesetzlichen Regelungen und Best Practices informiert bist. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu internen Investigations und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in allen Interaktionen. Bei EY wird Wert auf Zusammenarbeit gelegt, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Compliance Investigation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Risikomanagement, Compliance und interne Investigations. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Manager Compliance Investigation. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Sprachkenntnisse klar zum Ausdruck kommen. Überlege, ob du Beispiele für deine Sprachfähigkeiten einfügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Managers für Compliance-Untersuchungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Risikomanagement und internen Untersuchungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Probleme gelöst oder interne Investigations geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Rolle eine hohe Teamorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
