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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest Personalfragen und entwickelst Schulungsmaterialien zur Suchtprävention.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home Office, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Betriebswirtschaftsbereich und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens mit 10.700 Mitarbeitenden und profitiere von umfangreichen Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit | unbefristet
Referat Personal Grundsatzaufgaben, Stuttgart
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Wir suchen einen Referenten (m/w/d) Personal Grundsatzaufgaben in Teilzeit (ab 24 Std./Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.
- Du bearbeitest grundlegende Fragestellungen des Personalwesens, aktuell unter anderem zu Freiwilligendiensten, Springerpools, Mutterschutz und weiteren Themen.
- Du entwickelst das EHS-Konzept zur Suchtprävention weiter und erarbeitest Informationen und Schulungsmaterialien.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Suchtfragen und berätst Führungskräfte und Vertrauenspersonen in unseren Einrichtungen.
- Du berätst unsere Einrichtungen in sonstigen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes sozialwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnis der einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Kenntnisse und idealerweise Weiterbildung in Suchtprävention und Suchthilfe
- Fähigkeit zum Erfassen und Verarbeiten komplexer Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
- Teilweise Home Office möglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Getränke
- Parkplatz
- 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gesundheitsmaßnahmen
Referent (m/w/d) Personal Grundsatzaufgaben Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personal Grundsatzaufgaben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Evangelischen Heimstiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Personalwesen und in der Suchtprävention verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personal Grundsatzaufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent (m/w/d) Personal Grundsatzaufgaben. Erkläre, warum du dich für die Evangelische Heimstiftung interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams verdeutlichen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalgrundsatzfragen hat, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Freiwilligendiensten, Mutterschutz und Suchtprävention vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch komplexe Zusammenhänge verständlich erklärst. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Evangelische Heimstiftung legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen oder andere unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
