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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und koordiniere Testteams für innovative IT-Services.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen aus dem Rheinland mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem motivierten Team und viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und 4 Jahre Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und flache Hierarchien fördern ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Unternehmen aus dem Rheinland sucht aufgrund eines positiven Wachstums einen Testmanager (m/w/d) in Festanstellung.
Aufgaben
- Konzeption, Planung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Einhaltung fachlicher und betrieblicher Anforderungen für IT-Services und IT-Produkte
- Entwicklung projektspezifischer Teststrategien und Testmethoden
- Bewertung und Festlegung des Bedarfs zur Testautomatisierung in den Testphasen
- Fachliche Führung und Koordination von Testteams bestehend aus internen und externen Teammitgliedern
Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in der Testautomatisierung
- Wünschenswert ISTQB-Zertifizierung
- Zuverlässige, selbständige und exakte Arbeitsweise in teamübergreifenden Strukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle und interessante Stelle mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Weiterentwicklungspotenzial
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (60%, u.U. auch Full-Remote)
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten und kompetenten Team
- Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien
- 30 Urlaubstage, Mitarbeiterevents, uvm.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement, insbesondere in der Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Testmanagement und zur Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Testmanagement! Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Erfahrungen und Erfolge, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen aus dem Rheinland. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Testmanagement und in der Testautomatisierung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Testmanagement und deine Eignung für die Position erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen und Kenntnisse ein, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Teststrategien, Testmethoden und Testautomatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du Testteams leiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Teams zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du in einem teamübergreifenden Umfeld arbeiten wirst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Anforderungen zu klären oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Testmanager-Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
