Risikosteuerer (m/w/d)
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Risikosteuerer (m/w/d)

Itzehoe Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Marktpreisrisiken und entwickle Risikostrategien.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung, die die Finanzbranche unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 32 Urlaubstage und viele Extras.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Entwicklungschancen und offener Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontaktiere Anne Axthelm für mehr Informationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Du kommst von einer Volks- und Raiffeisenbank, Genossenschaftsbank oder Privatbank? Dann bist Du hier richtig! Als Sparkassen-Personalberatung unterstützen wir seit 2017 erfolgreich die Finanzbranche bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und betreuen mit unserem Engagement und Know-how deutschlandweit mehrere hundert Unternehmen. Unabhängig ob es sich um Festanstellungen oder spannende Projekte für Freiberufler handelt, besteht unser Team aus hochqualifizierten Experten, welche Dich neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Aktuell suchen wir: Risikosteuerer (m/w/d) | Itzehoe

Deine Aufgaben:

  • Steuerung und Analyse von Marktpreisrisiken (z. B. Immobilien, Zinsen, Spreads)
  • Entwicklung und Umsetzung von Risikostrategien und -maßnahmen
  • Erstellung von Berichten und Pflege der Risikomessverfahren
  • Sicherstellung regulatorischer Vorgaben und Abstimmung mit Prüfern
  • Unterstützung bei Datenanalysen und Risikosimulationen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement
  • Stark in Analyse und Umgang mit komplexen Daten
  • Kommunikationsstark mit Erfahrung im Stakeholdermanagement

Was Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD-S inkl. Sonderzahlungen
  • 39-Stunden-Woche, bis zu 50 % Homeoffice, 32 Urlaubstage + Zusatzfrei
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungschancen
  • Kollegiales Team und offene Kommunikation
  • Extras: kostenloses Premiumkonto, Bike-Leasing, Gesundheitsbudget, vergünstigtes Deutschlandticket, Zusatzversicherung

Ihre Kontaktperson: Anne Axthelm, Senior Research Analystin

E-Mail: anne.axthelm@s-personalberatung.de

Tel: 01520 691 26 21

Risikosteuerer (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH

Als Arbeitgeber bietet die Sparkassen-Personalberatung in Itzehoe nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein kollegiales Umfeld, das auf offene Kommunikation und Teamarbeit setzt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie einem Gesundheitsbudget und Bike-Leasing fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Risikosteuerer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanzbranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Stakeholdermanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Das zeigt deine Kommunikationsstärke.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Risikomanagement! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikosteuerer (m/w/d)

Risikomanagement
Marktpreisrisikoanalyse
Datenanalyse
Entwicklung von Risikostrategien
Regulatorische Kenntnisse
Berichterstellung
Stakeholdermanagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Umgang mit komplexen Daten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Personalberatung und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie die Finanzbranche unterstützen und welche Werte sie vertreten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Risikomanagement und deine Bankausbildung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Risikosteuerers geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Marktpreisrisiken und Stakeholdermanagement ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement, insbesondere in der Finanzbranche. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Risiken, wie Marktpreisrisiken, verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikostrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Stakeholdermanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten verständlich präsentieren kannst und wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder nach den Erwartungen an die Rolle des Risikosteuerers.

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