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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser Team im Active Sourcing und entwickle kreative Ansprachen.
- Arbeitgeber: 3eck ist ein innovatives Unternehmen, das persönliche Beziehungen und individuelle Ansätze schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und echte Verantwortung in Projekten.
- Warum dieser Job: Lerne moderne Recruiting-Methoden und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen mit Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Gemeinsame Lunches und Team-Aktivitäten sorgen für ein starkes Miteinander.
Ăśber uns
Du hast ein Händchen für Menschen, willst aktiv in Kontakt mit Kandidaten treten statt 24/7 Anschreiben verschicken – und feierst kleine Recruiting-Erfolge genauso wie gute Gespräche bei nem Kaffee oder nem Burger in der Mittagspause? Dann suchen wir genau dich!
Aufgaben
- Du unterstützt unser Team im Active Sourcing – auf LinkedIn, XING.
- Du entwickelst kreative Ansprachen, die wirklich auffallen und sprichst Kandidaten direkt an.
- Du denkst mit: von der Suchstrategie bis zur Talent-Pipeline.
- Du gestaltest unsere Candidate Experience aktiv mit und lernst dabei verschiedene Berufsgruppen kennen.
- Du bekommst tiefe Einblicke in moderne Recruiting-Methoden und Personalberatung aus erster Hand.
Profil
- Du bist eingeschriebener Student – z. B. in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder HR/Personalmanagement.
- Du hast Bock auf Recruiting, Kommunikation und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
- Du bist neugierig, strukturiert und hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen.
- Vielleicht hast du schon mit Tools wie LinkedIn oder Xing gearbeitet – oder willst es lernen.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten.
- Remote-Option.
- Echte Verantwortung und echte Projekte statt stumpfer Aufgaben.
- Ein Team, das dich nicht nur als Werkstudent, sondern als Kollegen sieht.
- Persönliche Entwicklung, ehrliches Feedback – und Raum für deine Ideen.
- Gemeinsame Lunches, Team-Aktivitäten – vielleicht der nächste Burger-Abend.
Kontakt
Wir sind 3eck, 2019 gegründet aus dem Wunsch nach Veränderung – und genau diesem Spirit folgen wir bis heute. Wo andere auf starre Strukturen und reine Zahlen setzen, gehen wir konsequent unseren eigenen Weg: persönlich, individuell und mit echter Leidenschaft für Menschen. Wir glauben an nachhaltige Beziehungen, an Qualität statt Quantität – und an ein Team, das diesen Anspruch nicht nur teilt, sondern lebt. Du willst Teil eines Unternehmens sein, das Dinge hinterfragt, neue Wege geht und dabei nie das Menschliche aus den Augen verliert? Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt oder melde dich direkt bei uns unter: 0711 998873-10 Sven Tanecker.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck Consulting GmbH
Kontaktperson:
3eck Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Zeige dein Interesse an den Profilen, die du ansprichst, indem du personalisierte Nachrichten sendest, die auf ihre Erfahrungen und Fähigkeiten eingehen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Ăśberlege dir, wie du dich von anderen Recruitern abheben kannst. Vielleicht kannst du humorvolle oder unerwartete Elemente in deine Nachrichten einbauen, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, Gespräche mit Kandidaten auf einem hohen Niveau zu führen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung zugutekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben authentisch zu vermitteln.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze deine Kreativität, um ein Anschreiben zu verfassen, das auffällt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Recruiting, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen mit Tools wie LinkedIn oder XING hast, erwähne diese unbedingt. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Position als Werkstudent Recruiting einsetzen kannst.
Zeige deine Neugierde: Betone in deiner Bewerbung deine Neugier und deinen Wunsch, mehr ĂĽber verschiedene Berufsgruppen und moderne Recruiting-Methoden zu lernen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck Consulting GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und echte Gespräche schätzt.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich ĂĽber moderne Recruiting-Methoden und die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und XING. Ăśberlege dir, wie du kreative Ansprachen entwickeln kannst, die Kandidaten ansprechen.
✨Zeige dein Interesse an Menschen
Betone deine Neugier und dein Gespür für Menschen. Erkläre, warum du gerne mit verschiedenen Berufsgruppen kommunizierst und was dich an Recruiting fasziniert.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen und Feedback zu erbitten. Das zeigt, dass du lernbereit bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst, was in diesem Unternehmen geschätzt wird.
