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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und sorge für reibungslose Integration und Tests.
- Arbeitgeber: Trapeze ITS UK gestaltet die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Telekommunikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareprojekten.
- Andere Informationen: Wir schätzen deine Individualität und bieten internationale Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teil unseres R&D-Entwicklungszentrums suchen wir einen technischen Projekt- und Release-Manager (m/w/d). Diese Stelle erfordert sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen R&D-Teams in der Schweiz, Polen und Indien zu arbeiten und sicherzustellen, dass die Softwareentwicklung, Integration und Tests im Zeitplan liegen. Darüber hinaus wird der zukünftige Mitarbeiter den technischen Status für wichtige Projekte sammeln und verfolgen und an den R&D-Direktor sowie an die regionalen Kundenprojektmanager berichten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verfolgung von Entwicklungsfunktionen: Etablierung einer projektspezifischen Funktionverfolgung, um den Fortschritt der Funktionen in Bezug auf mehrere Projekte zu verfolgen. Nutzung von JIRA/Confluence zur Einrichtung und Pflege eines Online-Status der Funktionen.
- Koordination der Softwareintegration für Schlüsselprojekte: Verantwortung für den Softwareintegrationsplan für Schlüsselprojekte. Erstellung einer Liste aller Komponenten, die für die Integration pro Projekt erforderlich sind; Organisation der Ausrüstung und Sicherstellung, dass das Setup rechtzeitig verfügbar ist.
- Durchführung regelmäßiger Statusbesprechungen: Wöchentliche Statusbesprechungen mit den relevanten Entwicklungsteams und Testmanagern durchführen. Zusammenarbeit mit den Testmanagern, die den Projekten zugewiesen sind, um Lücken in den Lieferungen zu identifizieren, die den Entwicklung Scrum-Teams und den Entwicklungsmanagern gemeldet werden.
- Ausgabe von Statusberichten: Berichte an die R&D- und Projektleiter ausgeben.
- Management von Qualitätsprüfpunkten für das Projekt: Durchführung formeller Prüfpunkte mit allen beteiligten Entwicklungsteams und den relevanten technischen Projektmanagern. Vorbereitung der Qualitätsprüfpunkte durch Erstellung eines Problemmeldungs- und Qualitätsstatistikberichts.
- Pflege von Fehlerlisten: Führen einer priorisierten Liste der relevanten Fehler pro Projekt und Teilen der Liste mit den Entwicklung Scrum-Teams.
- Kosten- und Budgetverfolgung: Basierend auf dem Softwarestatus pro Team eine Kostenanalyse zur Fertigstellung durchführen und die Kosten und Budgets pro Projekt an das Finanzteam aktualisieren.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik oder Telekommunikation; BSc oder MSc.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in komplexen Softwareintegrations- und Lieferprojekten.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Softwaretest.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich.
- Kenntnisse in JIRA und Confluence.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Bonus: Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Verkehr; Vertrautheit mit den verwendeten Standardbegriffen.
Unser Angebot: Vielleicht haben wir keine 3-Tage-Woche oder ein 16. Gehalt – wir halten einfach, was wir versprechen. Wir arbeiten täglich am Puls der Zeit: Wir schaffen einzigartige Lösungen für nachhaltige Mobilität. Wir kombinieren die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einem agilen mittelständischen Unternehmen: Internationale Wachstumschancen, Gestaltungsspielraum, Ihr Wert ist sichtbar. Der Rest ist für uns selbstverständlich: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeit, Weiterbildung, SIE zählen als Person. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Werden Sie Teil von Trapeze ITS UK und unserer Vision für eine intelligentere, effizientere Transportzukunft.
Release And Technical Project Manager Arbeitgeber: Trapeze Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release And Technical Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Softwareentwicklung oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareintegration und -testung. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Teams in mehreren Ländern kommunizieren musst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Projekte von StudySmarter. Wenn du weißt, an welchen Projekten wir arbeiten, kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit unserer Vision identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release And Technical Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Erwähne deine Erfahrung mit JIRA und Confluence: Da Kenntnisse in JIRA und Confluence gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools klar hervorheben. Beschreibe, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an komplexen Softwareintegrations- und Lieferprojekten gearbeitet hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Betone deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareintegration und -tests vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Kenntnisse über JIRA und Confluence hervorheben
Da diese Tools für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit JIRA und Confluence betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast, um Projekte zu verwalten oder den Fortschritt zu verfolgen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
