Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Abwesenheiten und Sozialversicherungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die thurmed AG ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und eine firmeneigene Kita.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Absenzenmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind bevorzugt; keine Vermittler bitte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wünschen Sie sich eine sinnhafte Arbeit mit Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung? Bei uns werden Sie fündig! Ausserdem wird Ihr Beitrag nicht nur zum Unternehmenserfolg beisteuern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Aussenwelt haben.
Sie übernehmen:
- Zentrale Administration aller Abwesenheiten (Krankheiten, Unfall, EO-Prozesse) inkl. Anmelden und Verarbeitung der Versicherungsfälle
- Ablegen von Arztzeugnissen sowie Einfordern von fehlenden Dokumenten bei den Linienverantwortlichen
- Unterstützung der Linienverantwortlichen bei der Absenzplanung im Zeiterfassungssystem (Polypoint PEP) inkl. Kontrollaufgaben
- Zentrale monatliche Verarbeitung der abzurechnenden Taggelder (KTG, UTG, EO) mit den Versicherern
- Bereitstellen von monatlichen Listen und Rapporten für HR Lohn und HR Service Center
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung
- Berufserfahrung im Absenzenmanagement - von Vorteil in der Gesundheitsbranche
- IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie Polypoint PEP, UKA, SAP HCM, ELO
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Die thurmed AG erbringt Leistungen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau und der angrenzenden Regionen. Sie betreibt die Spital Thurgau AG, zu der unter anderem die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau, die Klinik St. Katharinental sowie weitere Gesellschaften, welche Leistungen in und für das Gesundheitswesen erbringen, gehören.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Ihre Kontaktperson: «Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.» Jacqueline Oettli +41 58 144 55 19
HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Sachbearbeiters im Bereich Absenzen und Sozialversicherungen. Verstehe die Prozesse, die in der Gesundheitsbranche wichtig sind, um während des Vorstellungsgesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche oder dem HR-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Absenzenmanagement und Sozialversicherungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität und Kenntnisse in den relevanten Softwareprogrammen wie Polypoint PEP, SAP HCM oder ELO. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu betonen und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die thurmed AG und ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine IT-Affinität und deine Dienstleistungsorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrem Wissen über Absenzenmanagement und Sozialversicherungen zu beantworten. Informieren Sie sich über gängige Prozesse und Herausforderungen in der Gesundheitsbranche, um Ihre Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Heben Sie Ihre IT-Kenntnisse hervor
Da die Stelle Kenntnisse in MS Office und speziellen Systemen wie Polypoint PEP erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen mit diesen Tools parat haben. Zeigen Sie, wie Sie diese Technologien effektiv genutzt haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Dienstleistungsorientierung
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und Ihr Qualitätsbewusstsein verdeutlichen. Überlegen Sie, wie Sie in der Vergangenheit Probleme gelöst oder den Service für interne oder externe Kunden verbessert haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
