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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und sie mit Unternehmen zusammenbringen.
- Arbeitgeber: Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Verantwortung, lerne von erfahrenen Kollegen und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in Recruiting & Sales und entwickle die Region St. Gallen mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, kommunikativ und teamorientiert.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort, idealerweise aus der Region Wil, Winterthur oder Frauenfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast kürzlich dein Studium oder eine andere Ausbildung abgeschlossen und suchst einen spannenden Einstieg in den Bereich Recruiting & Sales? Bei uns lernst du, wie du die richtigen Talente für Unternehmen findest und sie erfolgreich zusammenbringst. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und bekommst das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen. Wenn du kommunikativ bist, gerne mit Menschen arbeitest und eine Karriere in einem dynamischen Umfeld starten möchtest, bist du hier genau richtig. Ein Wohnort in der Region Wil, Winterthur oder Frauenfeld ist von Vorteil, da du so sowohl Zürich als auch St. Gallen gut erreichen kannst. Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das sind deine Aufgaben, die zugleich die Hard und Soft Skills widerspiegeln, die du bei uns weiterentwickeln wirst:
- Hard Skills
- Recruiting & Talent Acquisition: Bewerbermanagement und Interviewführung, Aktives Sourcing
- Sales & Akquise: Anwendung von Vertriebstechniken, Beratung von Kunden und erfolgreiche Vertragsverhandlungen
- Consulting & Beratung: Strategische Personalberatung und massgeschneiderte Lösungen für Kunden
- Business Understanding: Erkennen von Branchenentwicklungen und das Verstehen von Unternehmensstrategien, um Recruiting-Massnahmen erfolgreich umzusetzen
Recruiter:in (100%) - Einstiegsmöglichkeit für Absolventen und Berufseinsteiger Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (100%) - Einstiegsmöglichkeit für Absolventen und Berufseinsteiger
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in deiner Nähe, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends im Recruiting und Sales. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die Branche und die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Talentakquise haben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Simuliere Interviews oder Gespräche mit Freunden, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Region
Wenn du in der Region St. Gallen arbeiten möchtest, informiere dich über lokale Unternehmen und deren Bedürfnisse. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an der Region hast und bereit bist, zur Entwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (100%) - Einstiegsmöglichkeit für Absolventen und Berufseinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Careerplus. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du während deines Studiums oder Praktika im Bereich Recruiting oder Sales gesammelt hast. Dies könnte auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte umfassen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting & Sales begeistert. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Region St. Gallen beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise und freundlich zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Careerplus und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
