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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Förderung und Umschulung in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Bildungs- und Gesundheitsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderkonditionen für Studiengänge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete individuelle Begleitung und profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Bewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im geforderten Fachgebiet oder Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut oder Ergotherapeut mit einer weiteren Berufsausbildung oder Arbeits- und Berufspädagogen
- Berufserfahrung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswert
- Ausbildereignung von Vorteil
- Praxis in der beruflichen Anleitung, vorzugsweise in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für Berufliche Förderung / Umschulung w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für Berufliche Förderung / Umschulung w|m|d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Förderung und Umschulung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitserziehung und -therapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Engagement für die berufliche Förderung und Umschulung deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für Berufliche Förderung / Umschulung w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine berufliche Ausbildung und Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich sowie deine Fähigkeiten in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur SRH passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und das Profil der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Da die Stelle viel mit der Unterstützung von Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit Menschen zu betonen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die SRH zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Gruppen- und Einzelgespräche umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
