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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in IT-Governance, Risk & Compliance und entwickle smarte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das digitale Transformation aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in IT-Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlern-Call.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein echter Macher und willst Unternehmen bei der Umsetzung von IT-Governance, Risk & Compliance begleiten? Bei egerer analysierst du Kundenprozesse, entwickelst smarte Lösungen und hilfst mit, unsere Business Unit weiter auszubauen. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
Tätigkeiten
- In Deiner Rolle berätst Du Kunden im Themenfeld IT-Governance, -Risk & -Compliance.
- Du analysierst Kundenprozesse und -infrastrukturen auf die Erfüllung von (regulatorischen) Anforderungen.
- Du stellst Abweichungen von geltenden Anforderungen dar und leitest den Kunden beratend bei der Entwicklung von prozessualen und systemischen Lösungen an.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Etablierung der Business Unit "IT Governance, Risk & Compliance".
- Du unterstützt bei der Definition und der Optimierung von Beratungsprodukten.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Berufs- und Projekterfahrung, vorzugsweise in der externen Beratung, mit Schwerpunkt IT-Compliance (ISO 27k, xAIT, KRITIS).
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von IT Security Audits (z. B. ISO 27k, TiSAX).
- Vorzugsweise themenbezogene Zertifizierung (z. B. Cobit, ISO 27k, CCSP, CISSP).
- Findigkeit im Umgang mit relevanten Tools (MS365).
- Hohe Lernbereitschaft sowie selbstständige, methodische Arbeitsweise.
- Eine der Rolle entsprechende Kommunikations- und Begegnungskompetenz (deutsch/englisch).
Team
- Du wirst wertvolles Mitglied eines jungen und dynamischen Expertenteams.
- Deine Meinung ist gefragt.
- David Capriati als dein Managing Consultant schätzt eine konstruktive und offene Kommunikationskultur auf absoluter Augenhöhe.
- Wo und wann wir arbeiten, bestimmt jeder selbst (auch gerne einmal auf Workation innerhalb der EU).
- Deine Expertise ist beim Aufbau der Unit ein essentieller Beitrag.
- Wir feiern unsere Erfolge auch gerne zusammen, wie z. B. auf unserem jährlichen Neujahrsevent.
- Wenn du mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bewerbungsprozess
- Unsere Devise: Wir wollen schnell sein.
- Vom ersten Kontakt bis zur Zu- oder Absage lassen wir kein halbes Jahr vergehen.
- Wir sind schnell und verbindlich.
- Kennenlern-Call, persönliches Interview.
Consultant – IT Risk Arbeitgeber: Egerer Consulting GmbH
Kontaktperson:
Egerer Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant – IT Risk
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Governance und Compliance zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare, die sich mit IT-Risiken und Compliance beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die möglicherweise Stellen anbieten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit IT-Sicherheit und Compliance befassen. Durch das Teilen von Erfahrungen und das Stellen von Fragen kannst du dein Fachwissen zeigen und dich als kompetente/r Ansprechpartner/in positionieren.
✨Zertifizierungen gezielt anstreben
Falls du noch keine relevanten Zertifizierungen hast, überlege dir, diese zu erwerben. Zertifikate wie ISO 27k oder CISSP können deine Qualifikationen stärken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant – IT Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant - IT Risk zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in IT-Governance, Risk & Compliance und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Compliance und Audits belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egerer Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Governance, Risk & Compliance demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
